本報訊 “建議咱礦增收節(jié)支工作應(yīng)從材料領(lǐng)用、回收、修復(fù)使用上加強管理，從源頭控制、提高利用率和修舊利廢上下功夫”這條建議是河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦運輸區(qū)職工孫林明在寫的合理化建議。

今年以來，該礦工會大力開展“提質(zhì)、降耗、增收、節(jié)支”為主題的征集干部職工合理建議活動，制定了獎懲辦法，要求各單位重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、黨群工作、干部作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)等方面，各單位也結(jié)合實際，主要對職工勞動強度、工資分配、職工素質(zhì)、材料管理、技術(shù)工藝、小改小革、技術(shù)比武等進(jìn)行合理化建議。

“職工既然出了“金點子”，我們就要合理用好“金點子”，切實解決礦、區(qū)隊、班組、職工的難題”，該礦工會主席王紅喜要求工作人員認(rèn)真篩選，對有價值、含金量高的進(jìn)行研究、運用。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，合理化建議共收集到500余條，表彰獎勵70余條。

姜世軍