古城煤礦：微講堂成新常態(tài)

為進一步激發(fā)全礦干部職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和智造力，不斷提升職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，促進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型科室(區(qū)隊)創(chuàng)建，日前，山東能源臨礦集團古城煤礦新一期“微課堂”在多媒體會議室“開講啦”，來自全礦采掘輔助工區(qū)、公司廠點及科室等各條戰(zhàn)線人員齊聚一堂，傾心聆聽，精彩的演講不時引來場下陣陣歡呼。

此次“微講堂”，來自安監(jiān)處的李樂成用鮮活的事故案例，由大到小、由淺入深，從國內(nèi)外、省內(nèi)外近年來發(fā)生的一系列安全事故到煤炭行業(yè)及本礦關(guān)于頂板管理、提升運輸、沖擊地壓防治、一通三防、防治水、零星工程施工等方面發(fā)生的各類事故，警示大家安全生產(chǎn)、警鐘長鳴。信息中心雷占山結(jié)合信息化大數(shù)據(jù)時代特點，基于網(wǎng)絡(luò)信息安全和數(shù)據(jù)安全，從網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、信息傳輸、大數(shù)據(jù)存儲分析及路由器管理、硬盤存儲、網(wǎng)絡(luò)支付、病毒傳播、云存儲等方面為大家?guī)砹艘惶蒙鷦訉嵱玫木W(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)課。

“我們按照授課常態(tài)化、特點鮮明化、形勢多樣化、內(nèi)容豐富化、運作長效化原則，把貼近實際、貼近生活、貼近職工的‘微講堂’辦成‘交流會’和‘研討班’。”古城煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席賈安強說。

古城煤礦“微講堂”使每個人都成了“自媒體”。“有圖有真相”、有料有互動的“微講堂”變成了職工全面提升素質(zhì)的“充電器”、“加油站”，激發(fā)了干部職工修身與自我提高，明智于高尚追求，立言于文明傳播，建功于礦井發(fā)展的主人翁意識。

目前，“微講堂”、“崗位微課堂”、“微黨課”在古城煤礦已成為引領(lǐng)礦區(qū)職工業(yè)余文化生活的“新風(fēng)尚”，受到了廣大職工的普遍歡迎。除了面對面的交互式傳授外，古城煤礦還利用微博、微信、“短信微課堂”等微媒體開展互動學(xué)習(xí)，載體更趨多樣化。(丁悅)