神寶能源公司嚴(yán)把“五道關(guān)”，確保安全生產(chǎn)。

嚴(yán)把安全培訓(xùn)關(guān)。始終堅持每周一職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)雷打不動，針對不同崗位，有技術(shù)人員專門培訓(xùn)，并做到每月進(jìn)行一次安全培訓(xùn)考試，凡是考試不及格的停止工作進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可上崗，實(shí)現(xiàn)上崗職工，人人知標(biāo)準(zhǔn)，個個懂規(guī)程，使職工的安全整體素質(zhì)有了明顯提高。在搞好全員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，該公司充分利用各種宣傳形式，大力宣傳安全知識，營造濃厚的安全氛圍，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，為確保安全生產(chǎn)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

嚴(yán)把隱患排查治理關(guān)。全面實(shí)行安全隱患公司周排查、基層單位日排查、班組班排查、崗位時時查的“隱患排查”制度，強(qiáng)化隱患的排查、記錄、匯報、整改、驗(yàn)收、考核，堅決做到小隱患處理不過班、大隱患處理不過日，隱患不處理不生產(chǎn)，使隱患變?yōu)?ldquo;明隱”來防范、來治理。各單位通過認(rèn)真對照隱患處理的內(nèi)容進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，制定整改措施，安排專人負(fù)責(zé)整改，做到“誰負(fù)責(zé)誰整改誰簽字、誰負(fù)責(zé)誰驗(yàn)收誰簽字”，并由安全技術(shù)科對照隱患內(nèi)容，進(jìn)行復(fù)查，不按時整改隱患的一律追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，確保隱患及時妥當(dāng)?shù)氐玫浇鉀Q。

嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。要求各單位進(jìn)一步提升思想境界，對照標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任，完善措施，逐條整改，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面動態(tài)達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精確控制。

嚴(yán)把勞動紀(jì)律關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和考勤制度，公司紀(jì)委、組織、勞險聯(lián)合嚴(yán)查勞動紀(jì)律，每周不少于二次，對脫崗、串崗、遲到、早退行為按公司行為規(guī)范給予一定的處罰。

嚴(yán)把安全上崗關(guān)。公司噶把排查安全不放心人納入制度化管理，建立安全不放心人排查責(zé)任體系。每天以班組為單位，層層排查酒后、疲勞、有思想情緒等安全不放心人，基層單位值班人員對班組排查情況進(jìn)行把關(guān)梳理，嚴(yán)禁不安全上崗。