9月5日上午，集團(tuán)公司第十九期中青年干部培訓(xùn)班開班。黨委書記、董事長孔祥喜出席開班儀式并作專題報(bào)告。他在報(bào)告中深入全面地分析了當(dāng)前的宏觀形勢和企業(yè)情況，要求中青年干部堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，做企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的管理者。

集團(tuán)公司黨委副書記、黨校校長章立清出席開班儀式。

對于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，孔祥喜指出，當(dāng)前整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營都處在低谷階段、逆境之中。世界經(jīng)濟(jì)自2008年金融危機(jī)和歐債危機(jī)以來，持續(xù)低迷，增長乏力;我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，從改革開放以來連續(xù)30多年的高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長;煤炭行業(yè)有回暖跡象，但需求不足、產(chǎn)能過剩的矛盾依然存在，企業(yè)資金緊張、經(jīng)營困難等問題依然突出。對當(dāng)前形勢要保持清醒頭腦，不要認(rèn)為盈利了，難關(guān)就過去了，就可以松口氣了，不能盲目樂觀。

孔祥喜強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前企業(yè)正處在扭虧脫困的攻堅(jiān)期，集團(tuán)公司上下要齊心協(xié)力闖過這一關(guān)，堅(jiān)決打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是要借助外力。重點(diǎn)是抓住國家化解過剩產(chǎn)能的政策機(jī)遇，通過實(shí)施去產(chǎn)能政策，退出虧損礦井，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。下一步，我們將按照國家和省委省政府的要求，樹立“全局一盤棋”思想，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)一政策、統(tǒng)籌安置，確保“產(chǎn)能退得掉、職工安置好、企業(yè)能脫困”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是要練好內(nèi)功。通過調(diào)整內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制，加快改革創(chuàng)新步伐，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部管理活力和潛力。今年以來，企業(yè)在內(nèi)部管理體制機(jī)制上進(jìn)行了重大調(diào)整，采取了一系列措施，效果明顯，下半年要做到“兩個(gè)確保”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”。

談到下一步的企業(yè)發(fā)展，孔祥喜指出，我們提出到2020年完成轉(zhuǎn)型升級、打造淮南礦業(yè)升級版目標(biāo)。升級版的標(biāo)志初步概括為五句話：財(cái)務(wù)狀況明顯好轉(zhuǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略落地生根、整體上市基本完成、體制機(jī)制更富活力、家園文化深入人心。因?yàn)槲磥砥髽I(yè)的經(jīng)營狀況有希望好轉(zhuǎn);我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在行業(yè)中也是比較好的;我們的企業(yè)文化、干部作風(fēng)得到各方面的一致認(rèn)可;隨著企業(yè)改制上市和體制機(jī)制改革的推進(jìn)，能夠激發(fā)出巨大的潛力和活力，我們有基礎(chǔ)、有能力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

孔祥喜強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，各級干部，特別是在座的中青年干部，肩負(fù)著更艱巨的任務(wù)和更重要的責(zé)任，要堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，做企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的管理者。他對中青年干部提出六點(diǎn)要求，要忠誠企業(yè);要敢于擔(dān)當(dāng);要講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人;要加強(qiáng)知識和能力的儲(chǔ)備;要保持平和的心態(tài);要嚴(yán)以律己、干凈做事。他希望廣大中青年干部，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的感情，堅(jiān)定對企業(yè)的信心，為企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，同時(shí)在這個(gè)過程中，使自己得到更好的鍛煉和成長。

集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)人主持開班儀式并提出學(xué)習(xí)要求。黨委宣傳部(企業(yè)文化部)、淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

據(jù)悉，本次中青年干部培訓(xùn)班是集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后舉辦的第一期中青班，也是在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、扭虧脫困、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期舉辦的一期培訓(xùn)班，目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和管理能力，從而培養(yǎng)造就一批能夠適應(yīng)集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級需要的中青年干部。