關(guān)于做好政工工作的幾點(diǎn)想法

政工部門(mén)是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的窗口，是干群聯(lián)絡(luò)溝通的橋梁和紐帶，做好新形勢(shì)下職工的思想政治工作，能有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。政工職能作用發(fā)揮的優(yōu)劣，影響著企業(yè)的建設(shè)。為了做好政工工作，筆者有以下幾點(diǎn)淺薄的想法：

應(yīng)提高政工人員綜合素質(zhì)，使之具備做好政治工作的能力和水平。“打鐵先須自身硬!”應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地組織政工人員加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、道德情操、人身修養(yǎng)等方面的學(xué)習(xí)，在企業(yè)中樹(shù)立良好形象，認(rèn)清政治方向，堅(jiān)定理想信念，順應(yīng)發(fā)展大局，真正做到能干事、會(huì)干事、干成事、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮“團(tuán)隊(duì)”的合力，努力打造高績(jī)效、高素質(zhì)、高水平的行管科室。

精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團(tuán)結(jié)出凝聚力”，“團(tuán)結(jié)出向心力”。作為政工部門(mén)負(fù)責(zé)人，應(yīng)主動(dòng)服從企業(yè)建設(shè)大局，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，拋棄私心雜念，光明磊落，虛懷若谷，一身正氣。善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)格按章辦事，把管理關(guān)進(jìn)制度的籠子。講政治，講正氣，講學(xué)習(xí)，守規(guī)矩，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，多查找自身的不足，多看到同事的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，換位思考，彼此尊重，敞開(kāi)心扉，真誠(chéng)溝通，防止發(fā)生“小心眼兒”、“鬧意氣”、“出言不遜”等行為，有意識(shí)地磨礪自己、檢討自己，鑄造自己的人格魅力。 識(shí)大體，顧大局，多動(dòng)腦，多付出。不利于工作的話堅(jiān)決不說(shuō)，不利于工作的事堅(jiān)決不做，工作上多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，多征求同事意見(jiàn)?？茖W(xué)合理安排工作，盡量避免盲動(dòng)失策，工作上絕不能“將錯(cuò)就錯(cuò)”、“得過(guò)且過(guò)”。切實(shí)提高工作效率，杜絕“磨洋工”現(xiàn)象。

大公無(wú)私，獎(jiǎng)懲分明，公正公平，實(shí)事求是。“心底無(wú)私天地寬!”對(duì)本部門(mén)同事一視同仁，平等對(duì)待，不拉“山頭”，不搞“小團(tuán)體”，嚴(yán)格三級(jí)考核，把工作實(shí)績(jī)作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，讓職工心服口服、沒(méi)有怨言。把每名職工每天的工作情況記錄在案，實(shí)施月評(píng)、季評(píng)、半年評(píng)，年終評(píng)，結(jié)合平時(shí)工作，向領(lǐng)導(dǎo)推薦受表彰的人員。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，求同存異，平等協(xié)商。工作中出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，當(dāng)面鼓，對(duì)面羅，擺上桌面，公開(kāi)討論，杜絕私下妄言，防止“自由主義”，廣開(kāi)言路，耐心聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，及時(shí)化解矛盾。 以上一點(diǎn)拙見(jiàn)，限所處位置和認(rèn)識(shí)高度，幼稚單純?cè)谒y免，期盼得到領(lǐng)導(dǎo)教誨、同志們指教，以便于更好地開(kāi)展工作。

 韓福華