柳灣煤礦召開工資分配考核討論會

為進一步加強工資分配工作的民主性，構(gòu)建科學合理、公平公正、有激勵機制的工資分配方案，柳灣煤礦于近日召開工資分配考核討論會，在家的礦領(lǐng)導及勞資科、組織部、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等相關(guān)單位負責人參加了會議。

會上，勞資科、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等單位負責人就本單位負責的經(jīng)濟運行、安全管理、產(chǎn)量進尺等工資考核項目、考核制度、考核細則一一進行了詳細說明。

在聽取了各單位關(guān)于考核內(nèi)容的匯報后，該礦要求相關(guān)單位在工資考核、分配方面要做到公平公正、科學合理;在制定工資考核制度方面，要確保各項制度具有可操作性、實用性;針對原有工資考核項目中不合理、不明確的部分，要求勞資科、安監(jiān)處等單位進一步修改、完善工資分配制度，依據(jù)隊組職工人數(shù)為基數(shù)進行相關(guān)獎勵和處罰，確保獎罰公平。

在機電考核方面，將雷同繁雜的考核項目進行匯總整合，確保考核制度明確、合理;對影響安全生產(chǎn)方面的考核，要按影響程度進行處罰;該礦表示、嚴格各項考核制度，旨在通過考核發(fā)現(xiàn)各單位安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提升各單位管理效能，維護職工的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，確保該礦各項安全生產(chǎn)工作正常運行。