對上傳下達的各類文件精神，也必須與分管部門對口落實，必要時要主動與上級部門和領導溝通協(xié)調(diào)，督促辦理，確保所有問題能夠上傳、下行、直至落實。

各級班子及機關部門必須以對企業(yè)高度負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴守企業(yè)商業(yè)秘密，不信謠、不傳謠，不發(fā)表不利于穩(wěn)定的不當言論。未經(jīng)公司正式會議議定的人和事等敏感話題，班子成員絕不能臆斷、揣測，更不能隨意對外傳播。

各級班子及機關部門必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷提升執(zhí)行力。

堅決養(yǎng)成“法定職責必須為”的自覺，堅持以上率下，對該做的工作必須全力做好，堅決摒棄推諉扯皮和等靠要的不良作風。