濱湖煤礦修理廠開展“五必知、六必訪、七必談”活動(dòng)潤(rùn)澤職工心

“越是在困難時(shí)候，越要把職工冷暖放在心上，優(yōu)先解決職工群眾反映的突出問題。”濱湖煤礦修理廠支部書記龔現(xiàn)君在黨支部例會(huì)上講到。
該廠黨支部一直把職工的思想、生活問題當(dāng)做首要任務(wù)，創(chuàng)新開展了“五必知、六必訪、七必談”活動(dòng)，由黨支部成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)掌握員工家庭社會(huì)關(guān)系，工作生活情況變化。尤其關(guān)注新、老、弱、病員工的心理變化，由黨員與群眾搭建“綁定”平臺(tái)，進(jìn)行“一對(duì)一”“面對(duì)面”幫扶疏導(dǎo)。做到五必知、六必訪、七必談：即家庭情況必知，工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)必知、脾氣性格必知、特長(zhǎng)愛好必知、不同時(shí)期思想變化必知；婚喪嫁娶必訪、家庭發(fā)生矛盾必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、缺勤曠工必訪、本人和家庭發(fā)生重大變故必訪；員工思想波動(dòng)必談、受到批評(píng)處分必談、人際關(guān)系緊張必談、工作崗位變動(dòng)必談、新工人上崗必談、完不成工作任務(wù)必談、發(fā)生“三違”必談。
另外，修理廠黨支部還利用多種形式對(duì)員工進(jìn)行心理教育，使他們保持健康心態(tài)，解除各種因素對(duì)工作的干擾，從容應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，以心理健康確保行為安全，把話說到職工心坎上，把事做到職工心里面，潤(rùn)澤職工心。