“和班組員工之間要多交流、多溝通，把隔膜化解在萌芽之中......”9月7日，在“班組長講堂”上，松藻煤礦采煤二隊班組長周偉作為“嘉賓”，與大家一起分享管理班組的心得。這是該礦多措并舉提升班組綜合素質(zhì)舉措之一。

一直以來，該礦每月都要舉行“班組講堂”，邀請礦副總工程師以上管理人員給班組長講課，還讓先進(jìn)班組長與大家交流經(jīng)驗，這不僅有效提升了班組長的整體素質(zhì)，還使“班組講堂”成為有影響力的“品牌課堂”。

今年，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)班組安全建設(shè)，該礦結(jié)合實際下發(fā)了《松藻煤礦班組安全管理規(guī)定》，對班組安全教育、班組安全制度與流程、班組現(xiàn)場安全管控、班組安全技能培訓(xùn)和班組長隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行了完善，促使他們更好地發(fā)揮作用。

該礦還堅持開展每周一題、每周一會、每月一講、每月一訓(xùn)、每月一演、每月一考的“六個一”素質(zhì)提升工程，切實提高全員的綜合素質(zhì)能力。同時，要求各科室人員下井對員工應(yīng)知應(yīng)會、手指口述等進(jìn)行抽問，答對的員工獎勵30元/次，不能回答的考核員工10元/次，考核連隊正職5元一人次。

各基層隊也結(jié)合自身特點，采取有效辦法，調(diào)動班組成員的學(xué)習(xí)積極性。該礦掘進(jìn)三隊使有的新型綜掘機(jī)。面對新的設(shè)備，大家都不想去接觸、學(xué)習(xí)。于是，連隊規(guī)定，凡是學(xué)習(xí)綜掘機(jī)合格的員工，獎勵1000元。掘進(jìn)一隊規(guī)定，凡是拿到一個操作證的，連隊每月補(bǔ)貼50元。

該礦多措并舉提升班組員工綜合素質(zhì)，有力地促進(jìn)了班組建設(shè)，同時也進(jìn)一步調(diào)動了員工的安全生產(chǎn)積極性，使違章和去年同期相比，有了明顯下降。