關(guān)于供應(yīng)分公司公開招聘計(jì)劃采購(gòu)人員的啟事

為進(jìn)一步加強(qiáng)物資采購(gòu)管理，提升計(jì)劃采購(gòu)人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)，本著“公平、公開、公正”的原則，經(jīng)集團(tuán)公司研究同意，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部為供應(yīng)分公司公開招聘計(jì)劃采購(gòu)人員，具體通知如下：

一、招聘職位及人數(shù)

供應(yīng)分公司計(jì)劃采購(gòu)員崗位，10人。

二、招聘條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，始終同集團(tuán)公司保持高度一致，時(shí)刻以維護(hù)集團(tuán)公司利益為重，不得有損害集團(tuán)公司利益和形象的行為;

2、思想品德端正，為人正派，遵紀(jì)守法，敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔，心胸開闊，團(tuán)結(jié)同志;

3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職崗位，工作作風(fēng)扎實(shí)，做到干事、干凈、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)，服從組織領(lǐng)導(dǎo);

4、具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，善于學(xué)習(xí)，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來解決實(shí)際問題;

5、沒有受過紀(jì)律處分和違法前科;

6、身體健康，能適應(yīng)工作需要;

7、年齡在40周歲以下(1976年9月1日以后出生)的干部身份員工;

8、在集團(tuán)公司工作滿5年以上;

9、具有全日制大專以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷或物供相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

三、招聘工作程序

1、自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2016年8月31日至9月7日止。集團(tuán)公司所屬各單位凡符合條件者均可自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供由本單位人事部門出具相關(guān)工作崗位、干部身份、廉政表現(xiàn)等方面證明，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份和一寸免冠照片2張，并填報(bào)名登記表一式兩份。

2、資格審查。報(bào)名截止后，由組織人事部嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求進(jìn)行資格審查，符合條件的方可進(jìn)行理論考試環(huán)節(jié)。

3、理論考試。由集團(tuán)公司組織人事部會(huì)同紀(jì)委組織理論考試，試題范圍為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。(理論考試具體時(shí)間另行通知)

4、面試答辯。理論考試后，按成績(jī)及招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試答辯人數(shù)，會(huì)同紀(jì)委、供應(yīng)分公司組織集中面試答辯。(面試答辯具體時(shí)間另行通知)

5、綜合成績(jī)。按照理論成績(jī)占40%、面試答辯成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)確定擬錄用人選。

四、招聘管理與使用

新招聘的計(jì)劃采購(gòu)員試用期6個(gè)月，對(duì)在試用期不勝任工作崗位需要的，退回原單位;試用期滿后，經(jīng)組織考核合格后，辦理調(diào)入手續(xù);試用期間，在原單位開資。

五、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地點(diǎn)：集團(tuán)公司組織人事部干部處217、221房間。

電話：52538708、52532011

撫礦集團(tuán)公司組織人事部