9月12日下午，古敘煤田公司在魯班山北礦召開干部大會(huì)，宣布公司黨委對(duì)楊代智、肖仕彬、姚聯(lián)國(guó)等三名同志的任免決定。公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理冉隆明出席會(huì)議并講話，公司黨委工作部副部長(zhǎng)楊代智主持會(huì)議，并宣讀任免文件。肖仕彬同志任魯班山北礦黨委書記、姚聯(lián)國(guó)同志任魯班山北礦黨委副書記、紀(jì)委書記，楊代智同志不再擔(dān)任魯班山北礦黨委負(fù)責(zé)人。

冉隆明在講話中提出三點(diǎn)意見：一是堅(jiān)守政治紀(jì)律，與公司黨委決策部署保持高度一致。他指出，北礦的這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是公司黨委根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于深化改革的意見精神，結(jié)合公司當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定和程序，在發(fā)揚(yáng)民主、充分討論，特別是從魯班山北礦和全公司領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀和發(fā)展角度考慮，按照既保障平穩(wěn)過(guò)度、有序銜接，又加強(qiáng)選拔培養(yǎng)、促進(jìn)成長(zhǎng)的原則，經(jīng)過(guò)公司黨委（擴(kuò)大）會(huì)議多個(gè)方案比較分析作出的決定，是較為合理穩(wěn)妥的符合當(dāng)前實(shí)際、有利于干部成長(zhǎng)的正確決策。這次調(diào)整，是公司深化改革、經(jīng)理班子實(shí)行市場(chǎng)化聘用、機(jī)關(guān)管理人員全部重新競(jìng)聘上崗以來(lái)的一次重要人事安排。他要求，北礦的全體干部職工要顧全大局，站在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的高度，充分理解這樣的安排，與公司黨委決策保持高度一致，不分析、不議論、不猜測(cè)；北礦全體員工要支持領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，信任領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，團(tuán)結(jié)一心，把北礦的事情辦好；礦井領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、保持連續(xù)，工作上相互支持，生活上相互照顧，政治上相互信任，廉潔上相互提醒，繼續(xù)保持北礦作為公司一面旗幟的良好形象。

二是堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)礦井走上良性發(fā)展軌道。第一要堅(jiān)定信心，保持活力。北礦的煤質(zhì)、運(yùn)輸?shù)葪l件很好，且有良好的傳統(tǒng)、優(yōu)秀的班子和可靠的隊(duì)伍，是北礦生存發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。因此，北礦全體員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，傳承和發(fā)揚(yáng)好北礦的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持發(fā)展活力，為做好本礦的工作增添動(dòng)能。第二要抓好黨建，促進(jìn)發(fā)展。北礦黨委和全體班子成員，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。政治上與黨中央保持一致，執(zhí)行上級(jí)黨委、上級(jí)公司的決定；黨委要發(fā)揮好政治核心作用，切實(shí)履行好“參與決策、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督”的核心職能；礦井各方面工作都要向標(biāo)準(zhǔn)看齊、向先進(jìn)典型看齊、向上級(jí)要求看齊，繼續(xù)當(dāng)好排頭兵。同時(shí)，要加強(qiáng)紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育，注重風(fēng)險(xiǎn)防范，培育一支懂規(guī)矩、守紀(jì)律、清正廉潔的干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)正心齊、腳踏實(shí)地、奮發(fā)向上的工作和生活環(huán)境；加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，樹立依靠職工辦企業(yè)的理念，充分發(fā)揮、廣泛發(fā)動(dòng)、積極依靠群眾的智慧和力量，共同建設(shè)全體員工共享的美好家園。當(dāng)前，要深入開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保收到明顯實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。第三要突出重點(diǎn)，解決主要矛盾。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，盡快扭轉(zhuǎn)采掘關(guān)系長(zhǎng)期失調(diào)的局面，努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

三是堅(jiān)持人才興企，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和后備干部建設(shè)。北礦作為公司最早投產(chǎn)的礦井，為公司其他礦井培養(yǎng)和輸送了大量人才，對(duì)公司發(fā)展在人才支撐方面作出了重大貢獻(xiàn)。公司未來(lái)的發(fā)展，北礦要義不容辭繼續(xù)擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)重任。人才培養(yǎng)不能順其自然，要主動(dòng)抓好；人才培養(yǎng)不是個(gè)人自己的事情，要有組織地實(shí)施。要搞好人才培養(yǎng)規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)一切所需人才；要多崗位鍛煉人才，提供全面積淀的條件和機(jī)會(huì)；要善于發(fā)現(xiàn)人才和使用人才，用其所長(zhǎng)，避其所短，人盡其才，才盡其用。要注重后備干部培養(yǎng)和管理，搞好梯隊(duì)建設(shè)。各級(jí)各類人才，尤其是年輕人，要勇挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于吃苦，不怕吃虧，主動(dòng)學(xué)習(xí)，全面積累；要經(jīng)得住考驗(yàn)、耐得住性子，積極打造自己成為有用之才、可用之才。

楊代智、肖仕彬、姚聯(lián)國(guó)等三名同志作了表態(tài)發(fā)言，表示服從組織安排，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極努力開展工作，圓滿完成組織交給的任務(wù)。

魯班山北礦副科級(jí)及以上干部、基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或支部書記參加了會(huì)議。