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明形勢 知任務(wù) | 集團公司2016年下半年工作會議講話(六)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2016-09-15 21:11 來源:煤礦安全網(wǎng)

凡事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定、安全、發(fā)展等重大事項,包括超出所轄范圍的穩(wěn)定、安全、發(fā)展等苗頭性隱患和重要輿情,各級組織及機關(guān)部門都應(yīng)及時、逐級向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,分管領(lǐng)導(dǎo)視其嚴重性及時報告主要領(lǐng)導(dǎo);同時對需要上報主要領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)研究的事項,必須先有分管領(lǐng)導(dǎo)的審查意見或批示。特別緊急情況,可以通過電話、短信等方式進行匯報。

上述說的,主要內(nèi)容就是近期黨政聯(lián)席會決議的內(nèi)容,也是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)和最基礎(chǔ)的要求。

第二、要發(fā)揚“兩種精神”

“專業(yè)精神”。就是要講制度、講規(guī)矩、做到恪盡職守,愛崗敬業(yè),要嚴格按照國家的法律法規(guī)、企業(yè)的制度、事物客觀規(guī)律,知道“哪些事能干,哪些事不能干,哪些事必須干”,清楚“紅線、底線”;定了的事就要干,安排了的事就要辦,有制度、有要求、有安排就要不折不扣地執(zhí)行,有方案就要百分之百地落實。

“工匠精神”,就是要對工作要嚴謹細致、一絲不茍,做到精雕細琢,精益求精。時刻腦子里要琢磨,工作中還有哪些漏洞和不足?管理上還有哪些缺陷和薄弱環(huán)節(jié)?從而不斷改進工作,提升管理水平。

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