西露天礦進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

本報(bào)訊　特約通訊員李娜報(bào)道　日前，西露天礦從轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)角度出發(fā)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

這個(gè)礦針對當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)緊、安全壓力大的工作實(shí)際，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，結(jié)合“保安全、轉(zhuǎn)作風(fēng)、隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)”，提出機(jī)關(guān)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變五種作風(fēng)，即：增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識，著力解決部分機(jī)關(guān)科室人員深入現(xiàn)場不到底，解決問題不著急，遇到困難“推、躲、繞”懶惰作業(yè)等問題;增強(qiáng)干部做事的實(shí)勁，著力解決個(gè)別干部深入現(xiàn)場“走馬觀花”問題，做到現(xiàn)場問題現(xiàn)場解決，實(shí)現(xiàn)解決問題“短平快”，不給下個(gè)班留隱患;增強(qiáng)工作的有效性，著力解決部分干部只注重安排工作，不注重落實(shí)檢查，缺乏落實(shí)任務(wù)的有效跟蹤，造成安排的工作不了了之等問題;增強(qiáng)干部的大局意識，著力解決個(gè)別班子成員各自為戰(zhàn)，互不補(bǔ)位，造成工作效率低，為安全埋下隱患等問題;加大反“三違”的力度，著力解決處罰不真、不嚴(yán)、不實(shí)問題。

在此基礎(chǔ)上，他們還強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)干部要強(qiáng)化制度意識，抓落實(shí)必須依靠制度，用制度管人;強(qiáng)化表率意識，做抓落實(shí)的表率;強(qiáng)化大局意識，各部門、各系統(tǒng)要相互協(xié)調(diào)、相互配合;強(qiáng)化服務(wù)意識，為基層搞好服務(wù)，多深入基層幫助解決實(shí)際問題，將問題解決在基層，多為基層助力。