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工藝創(chuàng)最佳 裝置達(dá)產(chǎn)能——頁巖煉油廠分級(jí)干餾車間以“精煉細(xì)收,增產(chǎn)創(chuàng)效”生產(chǎn)競(jìng)賽促達(dá)產(chǎn)提效

作者:煤礦安全網(wǎng) 2016-09-16 22:57 來源:煤礦安全網(wǎng)

【編者按】為調(diào)動(dòng)集團(tuán)公司廣大員工的生產(chǎn)積極性,鼓勵(lì)員工合理使用原料,精心保養(yǎng)設(shè)備,完善生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,增產(chǎn)增效做貢獻(xiàn),一段時(shí)間以來,集團(tuán)公司工會(huì)在西露天礦坑口油廠、頁巖煉油廠、東露天礦、琥珀紙業(yè)公司分別開展了以“精煉細(xì)收,增產(chǎn)創(chuàng)效”、“提效率、保剝離、保富礦”、“嚴(yán)管理、保運(yùn)行、增總量”為主題的生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),其他如老虎臺(tái)礦、中煤公司、運(yùn)輸部、檢修中心等單位也紛紛結(jié)合自身實(shí)際開展了生產(chǎn)競(jìng)賽,努力為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)“添磚加瓦”。

如今,在廣大員工們的共同努力下,生產(chǎn)競(jìng)賽正進(jìn)行得如火如荼。本報(bào)從即日起開設(shè)“開展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)增產(chǎn)增效”欄目,選取競(jìng)賽中好的經(jīng)驗(yàn)和做法予以報(bào)道,旨在弘揚(yáng)先進(jìn),激勵(lì)先進(jìn),激發(fā)員工后勁。

工藝創(chuàng)最佳 裝置達(dá)產(chǎn)能

——頁巖煉油廠分級(jí)干餾車間以“精煉細(xì)收,增產(chǎn)創(chuàng)效”生產(chǎn)競(jìng)賽促達(dá)產(chǎn)提效

□主任記者 蔣秀春

8月31日,臺(tái)風(fēng)“獅子山”帶來的降雨已經(jīng)持續(xù)了一個(gè)上午,這讓頁巖煉油廠分級(jí)干餾車間主任張曉蕾的心里有些擔(dān)憂。“往年8月末9月初都是煉油的好季節(jié),溫度回落,頁巖含水量降低,可今年太反常了。”張曉蕾邊說邊敲開車間黨總支書記王立全辦公室的門,“立全,咱們?cè)傧氯マD(zhuǎn)一圈,看看香蕉篩的情況。”王立全剛從裝置區(qū)巡視回來,腳上的靴子還沒有脫掉,膝蓋以下的褲子全都濕透了,聽到張曉蕾說再走一圈,他立即抓起手邊的雨傘,兩個(gè)人再次走進(jìn)裝置區(qū)。

自去年12月5日分級(jí)干餾車間開汽以來,集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)就始終牽掛著分級(jí)干餾車間的生產(chǎn),不僅多次親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),而且還現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中遇到的難題。從7月份開始,集團(tuán)公司工會(huì)還在西露天礦坑口油廠和頁巖煉油廠開展了以“精煉細(xì)收,增產(chǎn)增效”為主題的生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),其中將F、G部單獨(dú)列項(xiàng),提出實(shí)現(xiàn)“全月實(shí)現(xiàn)平均日產(chǎn)頁巖油190噸以上”目標(biāo)將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

雖然“7·25”和“8·13”的兩次強(qiáng)降雨給東露天礦帶來的影響也波及到了頁巖煉油廠,但在8月28日,分級(jí)干餾車間出油224噸,創(chuàng)下了開汽以來的最好成績(jī)。“成績(jī)的背后,是車間上下共同努力的結(jié)果。”張曉蕾感慨地說,“分級(jí)干餾車間是個(gè)‘年輕’的集體,不僅員工的年齡比較年輕,各種設(shè)備也都‘年富力強(qiáng)’,我們有能力也有信心達(dá)產(chǎn)提效。”王立全介紹說:“雖然我們中的有些人從事原油煉制工作的時(shí)間并不長,但是我們有著一顆火熱的心,堅(jiān)決要讓這套新裝置發(fā)揮最大能效,讓它成為頁巖煉油廠的一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和支撐點(diǎn)。”說到這里,張曉蕾和王立全的臉上滿是堅(jiān)定的神采。

既是競(jìng)賽又是展示自己的舞臺(tái)

“周偉你小子干得不錯(cuò)啊,你們丁班又是這個(gè)月的第一名!”原油工段生產(chǎn)負(fù)責(zé)人張濤得知7月份勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比結(jié)果后,第一時(shí)間撥通了原油工段丁班班長周偉的電話。而此時(shí)電話另一頭正準(zhǔn)備上夜班的周偉心里也樂開了花。

競(jìng)賽伊始,車間就結(jié)合自身實(shí)際,確定競(jìng)賽內(nèi)容,主要考核原油產(chǎn)量、采油率、廢渣含油率、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率等,然后把指標(biāo)分解到班組。車間每月進(jìn)行評(píng)比,每月對(duì)班組進(jìn)行月度考核排名,每月的第一名將獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)中,各個(gè)班組的員工按照規(guī)程精心操作,對(duì)照工藝參數(shù)精細(xì)調(diào)整,比誰的操作控制更穩(wěn),比誰的參數(shù)調(diào)整得更接近最佳值,掀起了你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的比學(xué)趕幫超熱潮。在車間主控室,員工不僅在當(dāng)班期間精細(xì)調(diào)整操作,就連在交接班的十幾分鐘時(shí)間里,崗位人員也沒離開崗位,眼睛緊盯指標(biāo),直到交完班的最后一分鐘才放心離開,“把指標(biāo)盯緊一些、再盯緊一些”成了廣大員工的共同心聲。周偉所在的丁班已經(jīng)不是第一次獲得獎(jiǎng)勵(lì)了,大家都從競(jìng)賽中嘗到了甜頭,得到了實(shí)惠。

就在8月28日,分級(jí)干餾車間出油224噸,分管分級(jí)干餾車間生產(chǎn)建設(shè)的副廠長車應(yīng)煥感慨地說:“這個(gè)成績(jī)是分級(jí)干餾車間精心組織生產(chǎn),一線員工精心操作,各級(jí)干部用心管理,通過優(yōu)化生產(chǎn)、穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行、節(jié)能降耗創(chuàng)造出來的,是真功夫、真本事。”

勞動(dòng)競(jìng)賽成為提質(zhì)增效“助推器”

“7月份的‘崗位之星’有李榮超、張常利!”車間大會(huì)上,張曉蕾宣布了優(yōu)勝班組之后,還宣讀了這個(gè)月的“崗位之星”。話音剛落,大家紛紛向李榮超和張常利投來羨慕的眼光,隨即響起一片熱烈的掌聲。

分級(jí)干餾車間其實(shí)就是一個(gè)小型的“煉油廠”,它擁有獨(dú)立的原礦系統(tǒng)、原油系統(tǒng),技術(shù)工藝繁雜、參數(shù)眾多,如何確保這些設(shè)備良好運(yùn)行并使其發(fā)揮最大能效,顯然是首要問題。為此,張曉蕾和王立全也想出了不少“法子”,比如月評(píng)崗位之星就是其中的一項(xiàng)。

隨著生產(chǎn)競(jìng)賽的不斷深入,競(jìng)賽內(nèi)容和領(lǐng)域的不斷拓寬,對(duì)員工的綜合素質(zhì)、崗位技能等方面有了更高的要求。他們就把月評(píng)崗位之星活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來,對(duì)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型授予“崗位之星”稱號(hào)。在車間大會(huì)上不僅對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的優(yōu)勝班組進(jìn)行表彰,還對(duì)獲得“崗位之星”的員工進(jìn)行表揚(yáng),有效地調(diào)動(dòng)起了員工的生產(chǎn)積極性。

不光賽技術(shù)更多比拼的是責(zé)任心

31日下午,雨勢(shì)漸小但還沒有停。“像今天這天氣,咱們就得勤一點(diǎn)清篩底。”原礦工段段長穆發(fā)一邊查看皮帶和香蕉篩,一邊介紹。其實(shí)不光是皮帶和香蕉篩這樣的設(shè)備,原礦崗位絕大部分都“苦、臟、累”,在這種情況下,員工的責(zé)任心顯得尤為重要。

獲得7月“崗位之星”的張常利就是原礦工段丙班廢渣地下道的崗位員工。熟悉頁巖煉油廠的人都知道廢渣地下道的作業(yè)環(huán)境十分艱苦,溫度高、氣味嗆人、視線不佳、通風(fēng)不好??墒呛推Т蛄耸畮啄杲坏溃瑥埑@麩o怨無悔地堅(jiān)守在崗位上。今年的雨水比較頻繁,張常利依舊不間斷地巡查、及時(shí)匯報(bào)、妥善處理遇到的各項(xiàng)問題,用自己的耐心和細(xì)心保證設(shè)備的良好運(yùn)行。

不光是張常利,像原油工段的看火、水柱、切換等重要崗位和一線的班組長們都在認(rèn)真地履行崗位職責(zé)。如今,員工主動(dòng)加密巡檢次數(shù),杜絕了拖沓敷衍的行為;主動(dòng)上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活,消除了馬虎湊合的傾向;主動(dòng)遵守工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,尋求新突破的信念更強(qiáng)了……

企業(yè)大事,“獎(jiǎng)懲”二字。有效的激勵(lì),使一線員工工作熱情更高、勁頭更足。員工李榮超說:“現(xiàn)在不用別人說,沒得到獎(jiǎng)勵(lì)的班組自己就感覺面子上掛不住,人人都不想給班組拖后腿,大家比著干,指標(biāo)面前論英雄。”

一線員工關(guān)注指標(biāo)、精心操作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的執(zhí)著和奉獻(xiàn)令人感動(dòng),人們不禁要問:?jiǎn)T工群眾高昂的工作熱情從哪里來?通過采訪,記者深切地感悟到:“開展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽是精細(xì)化管理的體現(xiàn),也是思想政治工作在發(fā)揮作用。對(duì)員工來說,其實(shí)不僅僅是為了更多的獎(jiǎng)金,更重要的是讓人感到不能比別人做得差,這也在一定程度上激發(fā)了干部員工的集體榮譽(yù)感。”

如今,勞動(dòng)競(jìng)賽真正使“要我干”變成“我要干”,每個(gè)班組都想得到更多的獎(jiǎng)勵(lì),員工們都竭盡所能優(yōu)化操作,努力使產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等指標(biāo)優(yōu)于其他班組,直至向更高的水平邁進(jìn)。“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、抓落實(shí)自覺干”已經(jīng)成為廣大員工的共同行動(dòng),成為推動(dòng)頁巖煉油廠經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的內(nèi)生動(dòng)力。

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