為充分發(fā)揮公司專業(yè)技術(shù)人員的作用，眾泰煤焦化積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開始建立推行“導(dǎo)師+”培訓(xùn)模式，主要包括“導(dǎo)師課堂”、“導(dǎo)師帶徒”、“導(dǎo)師練兵”等內(nèi)容，在加強(qiáng)日常培訓(xùn)指導(dǎo)的同時(shí)，定期組織各崗位工種人員進(jìn)行以“武”會(huì)友，制定考核辦法，將各“導(dǎo)師”績(jī)效工資與掛靠崗位工種人員參加比武成績(jī)掛鉤考核，有效促進(jìn)了他們抓練兵的積極性。