礦屬各區(qū)隊、科室：

為深刻吸取近年來煤礦典型事故教訓(xùn)，持續(xù)強化各級人員“紅線”意識，保持礦井良好的安全生產(chǎn)形勢，確保后四個月安全生產(chǎn)。根據(jù)《關(guān)于深入開展煤礦安全事故警示教育活動的通知》(焦煤公司辦字[2016]455號)要求，結(jié)合目前實際，現(xiàn)將我礦開展安全事故警示教育活動有關(guān)事宜通知如下：

一、目的意義

通過開展安全事故警示教育活動，深刻吸取近年來典型煤礦事故教訓(xùn)，引以為戒;把小事故當成大事故對待，舉一反三;把隱患當成事故對待，杜絕僥幸;把歷史上的事故當成今天的事故對待，警鐘長鳴;切實用事故案例教育人、警示人、提升人。在當前經(jīng)濟形勢下，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全工作的決心，強化全員安全意識，把安全生產(chǎn)的各項規(guī)定落實到現(xiàn)場，從行動上確保安全，從根源上解決影響煤礦安全生產(chǎn)的認識問題，堅決杜絕事故發(fā)生，推動礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、活動主題

安全于我有責、安全從我做起、安全讓我幸福

三、活動時間

2016年9月1日至2016年12月31日

四、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為開展好安全警示教育活動，確保教育活動順利開展，礦成立安全事故警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長:礦 長、黨委書記

副組長:各分管副礦長、總工程師、黨委副書記、工會主席

成 員:各機關(guān)科室、區(qū)隊主要負責人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察科，安全副礦長兼任辦公室主任，具體負責活動的開展、落實工作。

五、活動步驟

(一)宣傳發(fā)動、安排部署階段(9月1日-20日)。一是綜合辦公室、工會負責廣泛宣傳，積極營造安全事故警示教育活動氛圍。二是本次活動時間長，相關(guān)單位要有具體的活動規(guī)劃方案，包括周、月度警示教育培訓(xùn)內(nèi)容、人員安排、培訓(xùn)效果等，嚴格按照計劃進行，防止支差應(yīng)付等現(xiàn)象發(fā)生。安全監(jiān)察科負責監(jiān)督落實，并將實施效果納入“雙基”考核。

(二)落實推進階段(9月21日-12月31日)。一是梳理分析典型事故案例。可采用邊梳理邊培訓(xùn)方式進行，礦井層面的典型事故案例的梳理分析由安全監(jiān)察科具體負責，專業(yè)系統(tǒng)層面的典型事故案例的梳理分析由專業(yè)科室具體負責，區(qū)隊層面的的典型事故案例的梳理分析由區(qū)隊自行組織。二是采掘、機電運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)科室每月至少組織一次專業(yè)系統(tǒng)事故警示教育活動;礦井層面每月至少開展2人次“領(lǐng)導(dǎo)上講臺”活動?；顒?a href=http://www.treasurewfy.com/wdyy/gzjh/ target=_blank class=infotextkey>計劃由人力資源科具體負責。

(三)總結(jié)交流階段(12月10日—12月25日)。廣泛開展大教育、大反思、大討論活動，組織召開座談會，具體工作由人力資源科負責。

六、活動安排

(一)認真梳理事故。各專業(yè)系統(tǒng)要認真梳理近年來本專業(yè)發(fā)生的典型安全事故案例，深度分析事故主要原因，制定有效防范措施，做出針對性點評，形成分析報告(事故梳理分析報告)。

(二)針對性組織培訓(xùn)

1.為確保事故警示教育活動取得實效，人力資源科負責組織舉辦培訓(xùn)班，對區(qū)隊負責此次活動培訓(xùn)負責人進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，9月25日前完成。

2.礦井要組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，圍繞實際進行深入討論和反思。具體工作由人力資源科負責，9月25日前完成。

3.各區(qū)隊每周至少組織一次事故警示教育活動，主要方式可采用領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、現(xiàn)身說法、專業(yè)人員事故原因分析講座、人人上講臺談體會、安全經(jīng)驗談、現(xiàn)場模擬操作警示教育等方式。

(1)針對性培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。各單位用發(fā)生在自己身邊的事故警示大家，用親身經(jīng)歷分析事故的經(jīng)過、原因和教訓(xùn)，講解事故造成的社會影響、經(jīng)濟損失和家庭傷痛。

(2)對于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、轉(zhuǎn)崗、安裝、回收等出現(xiàn)的新情況進行警示教育，做到拿別人的事故當教訓(xùn)，避免出現(xiàn)重蹈覆轍的現(xiàn)象發(fā)生。

(3)結(jié)合目前存在的隱患和突出問題，進行宣教和警示，使員工深刻吸取教訓(xùn)。由安全監(jiān)察科具體負責。

(4)各單位要建立教育培訓(xùn)檔案，做好相關(guān)學習記錄。

(三)觀看警示教育片

人力資源科、工會、安全監(jiān)察科、綜合辦公室每月至少給區(qū)隊提供一個必要的影、視、動畫、漫畫等典型警示教育材料，以方便基層區(qū)隊培訓(xùn)使用。區(qū)隊要編制培訓(xùn)計劃，做好參加人員的簽到工作。

七、活動要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。各單位要高度重視安全事故警示教育活動，及時安排、合理統(tǒng)籌、有序開展，人力資源科、工會、安全監(jiān)察科對各專業(yè)系統(tǒng)、區(qū)隊安全事故警示教育活動開展情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，確保警示教育活動取得實效。

(二)認真總結(jié)，鞏固提高。各單位要認真安排，精心組織，每月20日前，各單位將次月警示教育活動計劃報送安全監(jiān)察科備案，每月23日前將月度活動開展情況總結(jié)報安全監(jiān)察科(紙板必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字)，12月31日前安全監(jiān)察科負責報整體活動總結(jié)材料和警示教育活動有關(guān)資料至焦煤公司。

(三)加強監(jiān)督，做好宣傳?；顒悠陂g，綜合辦辦公室負責對各單位警示教育活動開展情況深入進行宣傳報道，保留好電子圖文資料。

八、考核辦法

(一)對事故案例梳理全面、分析透徹、事故(措施)針對性強、落實警示教育效果好的科室、區(qū)隊在當月“雙基”考核中分別獎勵2分;反之，對工作消極、支差應(yīng)付的對等處罰，并通報批評，情節(jié)嚴重的進行責任追究。

(二)未制定事故案例培訓(xùn)計劃的扣責任單位“雙基”分2分/次，未按培訓(xùn)計劃實施的扣責任單位“雙基”分1分/項，活動開展未進行總結(jié)，或流于形式的扣責任單位“雙基”分1分。