古城煤礦“四治四提”打造效能工作氛圍

為進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，轉(zhuǎn)變?nèi)V黨員干部的工作作風(fēng)，打造效能工作氛圍，9月份以來，山東能源臨礦集團古城煤礦按照集團公司“三練”活動的要求，開展了以“治庸、治懶、治散、治慢”為手段，“提能、提效、提質(zhì)、提速”為目標的“四提”活動。

一是治庸提能，提升學(xué)習(xí)力，解決不會為。著力克服不會學(xué)、不會說、不會寫的“三不會”問題。嚴查工作標準，重點整治“學(xué)、寫、講、干、研”五項基本功不過硬，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、政治敏銳性不強、管理能力不足、標準不嚴、進取心弱化等現(xiàn)象，切實增強黨員干部學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力，促使廣大黨員干部人人思進、奮發(fā)有為，想干事、會干事、干成事，進一步提升工作能力。

二是治懶提效，提升創(chuàng)新力，解決不作為。著力消滅不動腦思考、不動腿調(diào)研、不動手落實的“三不”問題。嚴查工作效率，重點整治干勁不足、工作機械化、效率低下、拖拖拉拉、消極怠工、疲憊應(yīng)付、不推不動、推而不動等現(xiàn)象，切實增強廣大黨員干部工作的主動性和自覺性，堅定信心、銳意進取，以創(chuàng)新的工作思路、果敢的工作態(tài)度、扎實的工作措施應(yīng)對行業(yè)困難。

三是治散提質(zhì)，提升實踐力，解決不善為。著力解決缺乏大局觀念、缺乏團隊意識、缺乏敬業(yè)精神的“三缺”問題。嚴查工作態(tài)度，重點整治責(zé)任意識缺乏、上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，行為失范、各行其是、紀律渙散、吃拿卡要、送人情等現(xiàn)象，切實增強黨員干部隊伍的紀律觀念、合作意識，凝聚工作合力,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提升黨員干部勇于實踐、勇于探索的能力。

四是治慢提速，提升執(zhí)行力，解決慢作為。著力消除貫徹落實慢、進展反饋慢、部門協(xié)同慢的“三慢”問題。嚴查工作能力，重點整治精神不振、執(zhí)行力不足、拈輕怕重、工作不積極、相互推諉扯皮等現(xiàn)象，切實增強黨員干部的責(zé)任意識和效率意識，提升黨員干部化解復(fù)雜矛盾、解決實際問題、推動礦井科學(xué)發(fā)展的能力。

古城煤礦通過“四提”活動的開展，不斷改進黨風(fēng)政風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作環(huán)境，努力使黨員干部思想觀念進一步解放，素質(zhì)能力進一步提升，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效能進一步提高，紀律觀念進一步增強，服務(wù)質(zhì)量進一步優(yōu)化，精神面貌進一步改觀，不斷提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、實踐力和執(zhí)行力，著力做到“敢為、會為、能為、有為、善為”，建設(shè)一支基本功過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的黨員干部隊伍，最終達到干部提能、黨員提質(zhì)、工作提效、作風(fēng)提速的目標。(丁悅)