隨著國家去產(chǎn)能政策以及相關(guān)配套措施的逐步實(shí)施，內(nèi)地煤炭價(jià)格出現(xiàn)止跌趨穩(wěn)勢頭。作為自治區(qū)和塔城地區(qū)化解煤炭行業(yè)落后產(chǎn)能的重點(diǎn)礦區(qū)，當(dāng)前，鐵煤公司正處在特殊關(guān)鍵的重要轉(zhuǎn)折期。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司上下必須凝心聚力，統(tǒng)一思想，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、法治意識“三個(gè)意識”，積極做化解落后產(chǎn)能和企業(yè)改革發(fā)展的支持者、守護(hù)者和促進(jìn)者。

一、樹立顧全整體的大局意識，做化解落后產(chǎn)能和企業(yè)改革發(fā)展的支持者。

一是安全方面，水文地質(zhì)條件極其復(fù)雜且在現(xiàn)有技術(shù)條件下難以有效防治的煤礦;二是質(zhì)量和環(huán)保方面，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到《商品煤質(zhì)量管理暫行辦法》要求的煤礦;三是長期虧損、資不抵債的煤礦;四是資源枯竭、資源賦存條件差的煤礦。根據(jù)以上條件，盛源煤礦關(guān)停勢在必行，沒有退路。作為礦井的一員，我們必須深刻地感受到，地委行署對化解落后產(chǎn)能特別是人員安置工作高度重視。地委及行署領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立專門工作小組，先后4次召集專題會議研究部署，要求發(fā)改委、經(jīng)信委、財(cái)政局、人社局、煤炭局等單位領(lǐng)導(dǎo)積極分線向上級匯報(bào)，爭取政策，爭取資金，最大限度做好職工安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)，還專門提供了包括50個(gè)保安、50個(gè)保潔、50個(gè)協(xié)警共計(jì)150個(gè)公益性崗位進(jìn)行幫扶。礦井關(guān)停、人員分流，這是一個(gè)艱難的決定，也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)，而且是一個(gè)我們不得不面對、不得不接受的現(xiàn)實(shí)。在礦井即將關(guān)停特殊環(huán)境下，我們每一名職工都要發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦自強(qiáng)不息、特別能戰(zhàn)斗艱苦奮斗”的精神，顧大局，識整體，以陽光的心態(tài)，以理性的聲音，以積極的態(tài)度，正確的認(rèn)清去產(chǎn)能形勢大勢所趨，正確的對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。走出一步天地寬，外面的世界很精彩。只要思想一致、步伐一致、團(tuán)結(jié)一致，一定會沖出困境，迎來改革發(fā)展的新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新空間。

二、樹立守土有責(zé)的責(zé)任意識，做化解落后產(chǎn)能和企業(yè)改革發(fā)展的守護(hù)者。

形勢越嚴(yán)峻，越要抓安全。當(dāng)前，結(jié)合集團(tuán)公司正在開展的“發(fā)揮先鋒模范作用、帶頭規(guī)范安全行為”專題教育以及“學(xué)規(guī)程查隱患保安全”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要求我們必須認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識;必須抓牢盯緊，不能松懈;必須全力防范，嚴(yán)陣以待，借鑒兄弟單位吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決遏制任何事故的發(fā)生。始終把安全放在頭等重要的位置。堅(jiān)定樹立“抓好安全是責(zé)任，抓不好安全是罪人”的管理理念，深刻認(rèn)識保不住安全，就談不上生存、更談不上發(fā)展。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?rdquo;、“路遙知馬力”，在當(dāng)前特殊關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員干部要按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，強(qiáng)化黨員意識，講紀(jì)律、守規(guī)矩，自覺做出表率，發(fā)揮帶頭作用，“知責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)”，履職到位，務(wù)實(shí)作為，帶著對企業(yè)、對職工的深厚感情，以高度的主人翁責(zé)任感，用良知、用智慧，做到用心工作，用心思考，言行一致，令行禁止，完成組織交付的各項(xiàng)任務(wù)。

三、樹立依法維權(quán)的法治意識，做化解落后產(chǎn)能和企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)者。

在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在法律和制度的框架下，企業(yè)將最大限度保障職工合法權(quán)益。自今年4月份以來，公司積極爭取政府政策支持、落實(shí)去產(chǎn)能資金、多渠道找項(xiàng)目分流安置人員、召開座談會以及一對一面對面征求職工意見等。鐵煤是徐礦集團(tuán)進(jìn)入新疆發(fā)展的第一站，公司高度認(rèn)可企業(yè)在十多年發(fā)展中的歷史地位和歷史貢獻(xiàn)，高度評價(jià)全體干部職工吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，高度重視去產(chǎn)能過程中職工安置工作，并按照程序步驟積極有序推動(dòng)?；敬_立的“符合條件內(nèi)退一批、疆內(nèi)企業(yè)分流一批、解除關(guān)系結(jié)算一批”以及“政府公益性崗位幫扶一批”等安置思路充分體現(xiàn)了給職工“找出路、留后路”，維護(hù)職工合法權(quán)益。轉(zhuǎn)型期離不開穩(wěn)定的環(huán)境，只有大局穩(wěn)定，不給公司添亂，才能為分流安置打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，一旦穩(wěn)定的高壓線被觸碰，不僅改革發(fā)展的出路無從考證，而且職工未來的走向也會受到影響。在此過程中，廣大干部職工要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷史，結(jié)合國家政策背景，結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，務(wù)實(shí)思維，理性思考，樹立理解、支持、促進(jìn)去產(chǎn)能工作、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的大局意識，做到積極幫忙不添亂，主動(dòng)解難不添憂;不利于穩(wěn)定的話不說，不利于大局的事不做，不參與、不煽動(dòng)非法集訪，不組織、不支持聚眾鬧事，有合理訴求按照法律法規(guī)，按照程序步驟進(jìn)行反映解決，“有話好好說、有事按程序辦”，以主人翁的姿態(tài)和實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)礦井穩(wěn)定大局。

轉(zhuǎn)身，也要留下美麗的背影;離開，也要留下難忘的回憶。只要守好自己的田，做好自己的事，站好最后一班崗，堅(jiān)守到底，同舟共濟(jì)，我們堅(jiān)信，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨之后是彩虹!