嚴查細管較真章

本報訊　主任記者鮑雅輝報道 　“您好，請出示入廠證!”“師傅，您看能不能通融一下，我經(jīng)常來你們廠，今天急著出門，入廠證忘帶了。”“不行，沒有入廠證就不能進廠，這是規(guī)定，誰也不能例外。”周一一大早，記者看到一輛外部車輛被攔在了十一廠門外。由于沒帶入廠證，司機只好掉頭回去取。事實上，這只是十一廠加大管理力度當中的舉措之一。

記者在采訪中了解到，為進一步加強管理，全面規(guī)范員工行為，十一廠再次重申了員工考勤、干部請假、保持通訊暢通、值班值宿、門衛(wèi)管理等各項規(guī)定。同時，人事部門組織車間人事員進行了培訓，規(guī)范了考勤簿。重點強調，在節(jié)假日和夜間，工廠總值班人員要堅持對基層車間值班人員及鍋爐人員上崗情況進行檢查，嚴防空崗、漏崗和酒后上崗等現(xiàn)象的發(fā)生。

工廠還相應成立了一支由安監(jiān)處、綜合管理科、黨委政工部和紀委相關人員組成的檢查小組，堅持每天分早中晚三個時段對員工上下班、就餐、洗浴等情況進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，則一律進行處罰，并株連處罰所在單位的領導。這一舉措，有效地增強了各級領導干部的管理意識和員工的遵章守紀意識。

在此期間，他們還嚴格了考勤管理，每天查看員工打卡情況，定期檢查各單位考勤情況和干部員工在崗情況。同時，重點加大了運輸處的管理力度，利用GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)和行車記錄儀監(jiān)測外出車輛是否有不按規(guī)定路線和規(guī)定時間行駛的違規(guī)行為，保證車輛能夠按時送貨、按時歸廠。銷售公司則采取外出寫實的辦法進行管理，要求銷售人員利用座機電話匯報出差地點，防止出現(xiàn)“上花班”現(xiàn)象。

此外，他們還加大了門衛(wèi)管理，要求工作時間出入廠區(qū)人員必須持有有效的《請假條》，入廠車輛必須持有工廠簽發(fā)的《入廠證》，并嚴格檢查出廠車輛是否有違規(guī)攜帶的問題發(fā)生，確保工廠不遭受損失。