雁崖煤業(yè)公司黨委強(qiáng)化黨建提升軟實(shí)力

國有企業(yè)的黨建工作在企業(yè)中處于政治核心地位，不僅對國有企業(yè)的發(fā)展提供組織、思想、政治保證，而且對企業(yè)本身的發(fā)展也起著積極的促進(jìn)作用，對進(jìn)一步提升企業(yè)員工的凝聚力、向心力，增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。

日前，同煤集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組第二小組在雁崖煤業(yè)公司就集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組第三次全體會(huì)議安排的10項(xiàng)工作任務(wù)及基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。檢查組對這個(gè)公司開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況及基層黨建工作取得的成效給予充分肯定。

這是自去年以來，該公司深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)和集團(tuán)公司五屆一次職代會(huì)精神，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以深化“兩新”戰(zhàn)略、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn)，以求生存、闖難關(guān)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展為定位，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為主線，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面提升了思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)水平。

   黨建有形化建設(shè)，基礎(chǔ)更扎實(shí)。全面實(shí)施黨建工作有形化，在原有的基礎(chǔ)上，經(jīng)過重新整合拓展，建成了黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室、心理減壓室、員工候車室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動(dòng)中心“兩站六室兩中心”，打造了具有雁崖特色的黨建工作品牌。

   落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，廉政體系更完善。嚴(yán)格落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。制定下發(fā)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則，明確了“兩個(gè)責(zé)任”的內(nèi)容，制定了責(zé)任分解表和責(zé)任清單，堅(jiān)決壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。修改完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，形成了廉政建設(shè)制度體系。

   嚴(yán)格選拔任用，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更合理。我們堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格按照“四推薦一考察”的干部選拔任用程序，把好推薦提名、考察醞釀和討論決定三個(gè)關(guān)口。加強(qiáng)干部合理流動(dòng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年干部，提高干部綜合素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、精干高效，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。去年有二十多為年輕人被提拔任用為科級干部，為公司干部隊(duì)伍輸送了新鮮的血液。

   典型引路，創(chuàng)建成果更豐碩。緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個(gè)重要載體，推出雁崖特色創(chuàng)建案例，實(shí)行文明創(chuàng)建項(xiàng)目制。深入推進(jìn)“道德同煤•你我同行”道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，開展了文明區(qū)隊(duì)、文明科室、文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)開展了文明員工、青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵等評選活動(dòng)。去年以來，共涌現(xiàn)出21個(gè)文明單位、10名精神文明“十佳”人物、129名文明員工標(biāo)兵，有3名員工被集團(tuán)公司評為文明員工標(biāo)兵、2名員工被評為集團(tuán)公司“十好”人物，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，注入了強(qiáng)大的精神力量和豐潤的道德滋養(yǎng)。

   輿論引導(dǎo)，發(fā)展氛圍更濃厚。面對當(dāng)前煤炭市場的嚴(yán)峻形勢，我們不斷強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，扎實(shí)開展“講形勢、講困難、講任務(wù)”宣講活動(dòng)，把企業(yè)面臨的困難傳遞到每個(gè)員工、家屬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和反腐高壓態(tài)勢傳遞到每個(gè)黨員、干部，教育引導(dǎo)廣大員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司提出的“求生存、闖難關(guān)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”的工作定位上來，統(tǒng)一到抓安全、抓改革、抓銷售、抓經(jīng)營、抓穩(wěn)定、抓民生、抓基礎(chǔ)、抓基層等工作部署上來，為“十三五”開好頭、起好步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

   注重拓展延伸，文化內(nèi)涵更豐富。全面拓展延伸安全文化、廉潔文化、幸福文化、節(jié)約文化等分項(xiàng)文化建設(shè)。逐步建立了以“五精”管理為核心的人本管理體系，以“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、落實(shí)”為要求的安全文化體系。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，大力推行幸福文化和節(jié)約文化，結(jié)合群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，制定了雁崖煤業(yè)公司幸福文化、節(jié)約文化實(shí)施方案。各基層單位、部門也都結(jié)合實(shí)際，制定了切實(shí)可行的具體實(shí)施辦法，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

   搞好治安維穩(wěn)，礦山環(huán)境更和諧。始終堅(jiān)持把治安維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，進(jìn)一步重申穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制和一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。樹立了“超前預(yù)防就是功，亡羊補(bǔ)牢就是過”的理念，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到一人一策，切實(shí)化解矛盾，解決問題。一年來共接待群眾來訪1252人次，大量的信訪矛盾得到了妥善化解。公安武裝部門，認(rèn)真貫徹嚴(yán)打方針，先后組織開展了一系列專項(xiàng)、綜合打擊行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了雁崖一方的和諧穩(wěn)定。

   履行服務(wù)職能，惠民舉措更得力。深入開展了“入戶走訪解民情”活動(dòng)，各基層單位共走訪困難員工家庭1400多戶，搜集訴求和建議1800多條，通過座談家訪、困難補(bǔ)助、大病救助、幫扶就業(yè)等形式，及時(shí)解決實(shí)際困難390多個(gè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，改進(jìn)了工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。開展了扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，在春節(jié)、中秋節(jié)前分別發(fā)放一定數(shù)額的困難補(bǔ)助及慰問金。圓滿完成了“黨政工團(tuán)大行動(dòng)、環(huán)境治理獻(xiàn)愛心”第五階段治理任務(wù)。積極拓展就業(yè)渠道，全年共輸送待業(yè)青年51人。以“創(chuàng)建文明窗口，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為內(nèi)容，重點(diǎn)從“三供”、員工接送、員工住宿、便民服務(wù)等方面，加強(qiáng)了后勤保障，改善了員工群眾的工作生活條件。職代會(huì)提出為員工群眾辦的8件惠民實(shí)事，已全部兌現(xiàn)。