9月27日上午，公司組織領導班子成員、各部門、各單位負責人和黨員代表以視頻會議的形式參加集團公司《中國共產(chǎn)黨問責條例》專題輔導報告會。

全體參會人員認真學習中央紀委宣傳部副部長王宇光結合長期工作實踐和參與起草《中國共產(chǎn)黨問責條例》的工作經(jīng)歷，針對《問責條例》的重大意義、重要內(nèi)涵和起草背景、指導思想、編寫原則，以及《問責條例》各條款內(nèi)容進行的系統(tǒng)講解和重點解讀。

集團公司總經(jīng)理、黨組副書記曹培璽結合王宇光的報告，對集團公司系統(tǒng)各級黨組織、全體黨員、干部提出了要求。一是要進一步深化對《問責條例》的學習貫徹，把《問責條例》作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把全面從嚴治黨要求落到實處。二是要以學習貫徹《問責條例》推動公司各級黨組織落實管黨治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，不斷強化“有權必有責、有責必擔當、失責必追究”的意識。三是要以責任詮釋忠誠、以問責倒逼擔當，加大對責任落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責，重視加強對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”的監(jiān)督，以問責喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，為集團公司完成年度各項目標任務、創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強保證。

本次學習，使公司廣大黨員領導干部對《問責條例》的內(nèi)涵以及對中央黨要管黨的方針政策，有了更深刻的認識，為礦業(yè)分公司更好的貫徹落實《問責條例》打下良好的基礎。