新礦集團(tuán)華豐煤礦工會(huì)在該企業(yè)大力深化企業(yè)改革的新形勢(shì)下，立足企業(yè)改革脫困大局，積極調(diào)整狀態(tài)，確保在新的企業(yè)形勢(shì)下能夠更加出色的完成其宣教文體工作，力求推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、弘揚(yáng)企業(yè)文化和構(gòu)建和諧礦區(qū)，以全新的姿態(tài)迎接即將面臨的新的工作需要，盡快使之步入新的常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)。

目前，華豐礦工會(huì)基于今后開展宣教文體工作中所面臨的問題，結(jié)合自身實(shí)際制定了一系列應(yīng)對(duì)措施：

——發(fā)揮群眾力量，加強(qiáng)群眾性文化活動(dòng)。一是廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，挖掘各類文體活動(dòng)中的人才并善以利用，善于利用協(xié)會(huì)組織，組織舉辦諸如書畫攝影、棋牌比賽等職工參與性高的興趣類活動(dòng)；二是加強(qiáng)廣場(chǎng)文化，提高廣場(chǎng)活動(dòng)的利用率，讓社區(qū)群眾通過健身設(shè)施、廣場(chǎng)舞、羽毛球、嗒嗒球等活動(dòng)充實(shí)自己的業(yè)余生活，豐富職工群眾的精神文明生活，展現(xiàn)礦區(qū)和諧文明風(fēng)貌；三是充分發(fā)揮基層工會(huì)組織職能，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織帶動(dòng)作用的運(yùn)用，鼓勵(lì)基層工會(huì)自主開展活動(dòng)，擺脫對(duì)上級(jí)工會(huì)的依賴性，提高工作自主性和自身的號(hào)召力，能夠根據(jù)自身工作需要適時(shí)組織舉辦活動(dòng)。

——貼近職工群眾，提高職工素養(yǎng)。一是要深入職工群眾，了解職工心聲，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，有針對(duì)性的開展大討論、宣講、會(huì)議講話精神學(xué)習(xí)等活動(dòng)；二是要充分發(fā)揮模范榜樣的力量，大力宣揚(yáng)勞動(dòng)模范及為企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的先模人物典型事跡、精神，繼續(xù)強(qiáng)化開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勞模和高技能人才工作室創(chuàng)建等活動(dòng)，達(dá)到以點(diǎn)帶面、以一帶全。

——堅(jiān)持解放思想，樹立創(chuàng)新意識(shí)。第一，充分發(fā)揮職工的興趣愛好，為職工搭建發(fā)展特長的平臺(tái)，創(chuàng)新形式，開展主題征文、教育實(shí)踐、職工講堂等寓教于樂的活動(dòng)；第二，充分利用網(wǎng)絡(luò)涉及范圍廣、覆蓋面強(qiáng)、傳播速度快的特點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)頁建設(shè)，及時(shí)更新工會(huì)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合微信、微博等傳播手段，將好的文章、典型事跡傳遞給職工群眾，傳播正能量，這樣既能大大節(jié)省了費(fèi)用，還能更好的達(dá)到宣傳教育的目的。

——緊抓自身建設(shè)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高本部門職工的業(yè)務(wù)能力，多為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)職工加快對(duì)業(yè)務(wù)的熟練，盡快融入到新的工作需要中去，能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)；二是要在基層組織中善于發(fā)現(xiàn)和利用人才，鼓勵(lì)和提拔基層組織中能夠熟悉掌握業(yè)務(wù)并能在工作上獨(dú)當(dāng)一面的的員工，培養(yǎng)員工積極上進(jìn)的工作狀態(tài)，為企業(yè)添注活力。