今年以來，董東公司狠抓管理人員學(xué)習(xí)，每月對管理人員進行兩次集中學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)的常態(tài)化。

公司黨委安排人員擔任主持人，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營，從政治理論、方針政策、現(xiàn)代科學(xué)、經(jīng)營管理等內(nèi)容進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，側(cè)重學(xué)習(xí)安全管理、精細化管理、成本控制等方面知識，著力提高管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)企業(yè)不同時期的熱點、難點問題和發(fā)展態(tài)勢進行形勢教育，讓管理人員認清企業(yè)總體發(fā)展形勢，分析所面臨的新任務(wù)新形勢，增強推動工作的責任感。結(jié)合教育實踐活動的開展，有針對性地加強對《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等知識的學(xué)習(xí)，讓管理人員深刻理解黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵，切實把握新形勢下做好群眾工作的基本方法和要求，進一步優(yōu)化管理人員知識結(jié)構(gòu)。

為確保學(xué)習(xí)組織化、制度化、常態(tài)化，該礦制定了管理人員學(xué)習(xí)制度，形成“一級抓一級，層層抓落實”的管理格局，機關(guān)管理人員、區(qū)隊隊干每月至少參加兩次全礦組織的集中學(xué)習(xí)，嚴格簽到考勤。對學(xué)習(xí)情況和效果將在每月的干部考核中進行獎勵和處罰，從而在全公司營造出“重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。