中山煤業(yè)公司唱響安全文化歌

4今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司唱響化安全文化建設(shè)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高職工安全技能。

該公司一是將礦所發(fā)生的安全事故編成通俗易懂、朗朗上口的安全故事，充分利用周四職工學(xué)習(xí)、班前會(huì)、井口安全慰問和礦區(qū)廣播等在職工中進(jìn)行宣講，讓職工從安全故事中學(xué)習(xí)安全規(guī)程規(guī)定，受到安全警示，增強(qiáng)安全意識(shí); 二是充分利用標(biāo)語(yǔ)、牌板、廣播、班前會(huì)、職工學(xué)習(xí)等途徑，大力宣傳和樹立“煤礦事故可防可控、必防必控”，“安全為天、珍愛生命”、“瓦斯超限就是事故，高值超限就是大事故”、“電氣失爆就是事故”、“不安全不生產(chǎn)、隱患一消除不生產(chǎn)”等安全理念，同時(shí)開展職工安全考試，讓每一名職工都牢記安全理念; 三是開展記憶安全事故案例、身邊常見隱患違章、“手指口述”安全確認(rèn)法工作標(biāo)準(zhǔn)。各基層區(qū)隊(duì)充分利用周四職工學(xué)習(xí)、班前會(huì)等時(shí)間抽職工背誦川煤集團(tuán)、集團(tuán)公司、中山煤業(yè)公司發(fā)生的事故案例的經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、防范措施、常見“三違”隱患、“嚴(yán)重”三違行為、A級(jí)隱患、“手指口述”工作標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)管理人員利用下井帶班和黨群部門組織的安全查崗抽職工背誦安全事故案例、身邊常見隱患違章、“手指口述”工作標(biāo)準(zhǔn)。礦每半年組織職工進(jìn)行一次安全考試，考試分口試和筆試，口試主要考職工背安全事故案例、身邊常見隱患違章、“手指口述”安全確認(rèn)法工作標(biāo)準(zhǔn)的情況，考試實(shí)行人人過關(guān);生產(chǎn)、安全、技術(shù)等部門人員、區(qū)隊(duì)隊(duì)干、班組長(zhǎng)和崗位技術(shù)能手利用班前會(huì)、周四職工學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，向職工傳授安全操作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作技能、安全操作經(jīng)驗(yàn)，提高職工整體操作技術(shù)水平。通過簽訂“師帶徒”合同和“傳、幫、帶”責(zé)任狀等形式，明確責(zé)任和逗硬獎(jiǎng)懲，建立了傳授安全經(jīng)驗(yàn)和安全技能的長(zhǎng)效機(jī)制。(何永興)