泗河煤礦安全科“三狠四嚴(yán)”抓管理

山東微山湖礦業(yè)集團(tuán)泗河煤礦安全科對(duì)安全員管理做到“三狠四嚴(yán)”，提高安全員的工作責(zé)任心，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

狠抓勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格考勤簽到制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)睡崗、不現(xiàn)場(chǎng)交接班等違章現(xiàn)象，誰(shuí)觸碰紅線就嚴(yán)肅處理誰(shuí)。

狠抓隱患整改落實(shí)。安全員每班班前會(huì)提前到信息站抄寫隱患記錄，下井落實(shí)整改。把整改條數(shù)與安全員績(jī)效工資掛鉤，限期不整改者，在追究相關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，追究安全員的責(zé)任。

狠抓各級(jí)精神貫徹學(xué)習(xí)。組織安全員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)主管部門指示精神、會(huì)議要求及集團(tuán)公司、礦調(diào)度會(huì)議精神。嚴(yán)格檢查學(xué)習(xí)筆記。安全員必須認(rèn)真記錄當(dāng)天調(diào)度會(huì)議內(nèi)容和當(dāng)月集團(tuán)公司干部集中學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，內(nèi)容要全面、字跡須清晰。每月10日、20日、30日對(duì)5日、15日、25日前學(xué)習(xí)內(nèi)容考核。集團(tuán)公司學(xué)習(xí)精神必須在下發(fā)3日內(nèi)學(xué)完，將此納入月度績(jī)效考核。

嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)交接班。安全員監(jiān)督時(shí)要求掘進(jìn)在順槽，采煤在工作面，運(yùn)輸組運(yùn)輸任務(wù)結(jié)束后到皮帶巷，最后在40絞車交接班。執(zhí)行不到位者，按制度規(guī)定處罰。

嚴(yán)格執(zhí)行排班休班。安全員輪流休班，排好順序，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每月初各組安全員將排班計(jì)劃交到安全科，否則不準(zhǔn)休班。安全員出勤天數(shù)大月23個(gè)，小月22個(gè)。為把運(yùn)輸環(huán)節(jié)全面監(jiān)管到位，鼓勵(lì)安全員多出勤，對(duì)貢獻(xiàn)班者每班給予60元獎(jiǎng)勵(lì)。

嚴(yán)格三級(jí)考核。細(xì)化落實(shí)三級(jí)考核 ，各分管科長(zhǎng)具體抓好對(duì)安全員、藥庫(kù)、信息站、內(nèi)勤人員的考核工作，落實(shí)一班一考核。安全員重點(diǎn)考核現(xiàn)場(chǎng)安全管理，科內(nèi)管理人員下井時(shí)對(duì)當(dāng)班安全員的現(xiàn)場(chǎng)管理情況劃分考評(píng)，把具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)制作成表格帶下井，提升安全員工作責(zé)任心。

嚴(yán)格“安全承諾”。安全科人員對(duì)本崗位進(jìn)行安全承諾，以書(shū)面形式簽定“安全責(zé)任狀”，建檔保存，作為獎(jiǎng)懲和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的的依據(jù)。

 韓福華 周立營(yíng)