房地產(chǎn)公司迅速開展節(jié)后“收心”教育工作

本報(bào)訊　 國慶小長假結(jié)束后，房地產(chǎn)公司針對(duì)節(jié)后員工思想容易松懈、麻痹、安全意識(shí)低的實(shí)際，積極開展了員工節(jié)后“收心”教育，引導(dǎo)員工盡快從節(jié)日的氣氛中走出來，以強(qiáng)化的安全意識(shí)投入到緊張的工作之中，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步運(yùn)行。

這個(gè)公司始終把安全工作擺在重要位置來抓，節(jié)前他們就組織召開了由公司各科室負(fù)責(zé)人參加的干部會(huì)議，安排部署節(jié)后安全教育工作。節(jié)后，針對(duì)“節(jié)日綜合癥”現(xiàn)象，公司各部門加大了安全思想教育力度，利用簽安全承諾書等多種方式迅速展開收心攏神教育，引導(dǎo)廣大員工時(shí)刻繃緊安全這根弦，統(tǒng)一思想，振奮精神，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

在干部管理方面，這個(gè)公司成立了安全檢查組，重點(diǎn)檢查了各級(jí)干部的工作落實(shí)情況、值班情況，詢問了重點(diǎn)崗位員工節(jié)后的思想狀態(tài)以及身體狀況，檢查了員工節(jié)后上崗勞動(dòng)紀(jì)律的遵守情況。

此外，他們還成立了由安教委、安全科、公司黨群部委人員組成的安全教育指導(dǎo)小組，深入到各基層班組，對(duì)班組全過程安全思想教育情況進(jìn)行了督促指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)了節(jié)后收心教育，從而對(duì)強(qiáng)化員工安全行為、安全習(xí)慣起到了督促作用。

姜　巍