松藻煤礦在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，注重“五結(jié)合”，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，促進(jìn)安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧。

與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合，發(fā)揮好黨組織的定位導(dǎo)航作用。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展來(lái)，該礦黨委以分組“自學(xué)”、集中“領(lǐng)學(xué)”、專項(xiàng)“促學(xué)”、輿論“導(dǎo)學(xué)”和巡回“講學(xué)”的“五學(xué)”法，引導(dǎo)全礦黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做事，使黨員們的角色意識(shí)、身份意識(shí)、自覺(jué)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員帶頭示范作用得到充分發(fā)揮。

與建設(shè)愛(ài)崗敬業(yè)員工隊(duì)伍結(jié)合，發(fā)揮好黨組織在生產(chǎn)安全中的教育和影響作用。該礦黨委在基層黨支部實(shí)施以黨員帶骨干“政治上先進(jìn)、思想上提高、行為上規(guī)范、履職上有力、學(xué)習(xí)上進(jìn)步、工作上創(chuàng)新”和隊(duì)干幫助后進(jìn)員工“工作上守紀(jì)、安全上遵章、技能上專一、管理上服從、學(xué)習(xí)上到位、行為上文明”的“六帶六幫”活動(dòng)，通過(guò)“帶幫”工程，擴(kuò)大黨組織的教育和影響力，筑牢黨組織的群眾基礎(chǔ)，促使員工愛(ài)崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)。

與建設(shè)本質(zhì)安全型礦井相結(jié)合，發(fā)揮好黨員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督和示范作用。該礦黨委堅(jiān)持在黨員中開(kāi)展“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)和“行為規(guī)范深化年，黨員帶頭做示范”活動(dòng)，要求黨員做標(biāo)準(zhǔn)活、干標(biāo)準(zhǔn)事，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查隱患、抓整改、提建議。今年來(lái)，黨員共查隱患74條，抓三違23件，提合理化建議32條，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

與礦井可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，發(fā)揮好黨組織人才建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和支撐作用。該礦黨委先后實(shí)施了人才隊(duì)伍建設(shè)的引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃和選拔計(jì)劃，制定了人才建設(shè)五年規(guī)劃，出臺(tái)了“關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)”，堅(jiān)持開(kāi)辦了管理夜校。2010年來(lái)共引進(jìn)各類專業(yè)人才78名，實(shí)施學(xué)歷教育人152次，提拔科、隊(duì)級(jí)以上管理人員145名。為礦井的持續(xù)發(fā)展提供了不竭的智力扶持，較好地發(fā)揮了黨管干部、黨管人才的作用。

與建設(shè)和諧文明新松藻相結(jié)合，發(fā)揮好黨組織在文明創(chuàng)建活動(dòng)的指引和推動(dòng)作用。該礦黨委以“創(chuàng)業(yè)松藻譜新篇”主題競(jìng)賽活動(dòng)為載體，實(shí)施了環(huán)境改善工程、“文明進(jìn)千家”工程和扶貧幫困工程。常年開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，隊(duì)長(zhǎng)、書記及副科級(jí)以上管理人員逐一與特困員工家庭建立了幫扶對(duì)子，逢年過(guò)節(jié)都去走訪慰問(wèn)，給特困家庭帶去溫暖。今年來(lái)共慰問(wèn)困難黨員43人、實(shí)施“金秋助學(xué)“計(jì)劃，資助52名困難職工家庭的孩子圓了大學(xué)夢(mèng)，推動(dòng)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。