10月24日，棗礦集團董事長、黨委書記滿慎剛在總部主持召開解決企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議?？偨?jīng)理楊尊獻、副總經(jīng)理殷濤、工會主席李景恒、副總經(jīng)理安監(jiān)局局長劉文寶、紀(jì)委書記辛生業(yè)、財務(wù)總監(jiān)許慶剛、總工程師劉中勝、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會議。

在聽取公司有關(guān)部室關(guān)于棗礦集團解決企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題整體推進方案的匯報后，滿慎剛指出，推動解決國有企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題，是黨中央作出的深化國企改革的重要部署，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大措施。就我省情況來看，此項工作主要集中在煤炭、鋼鐵企業(yè)。具體到棗礦集團，涉及職工生活區(qū)“三供一業(yè)”移交和社會化運營，無論是涉及人員數(shù)量還是資產(chǎn)規(guī)模都較多，任務(wù)非常繁重，但也是刻不容緩、必須強力推動的工作。

滿慎剛要求，要高度重視解決企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題，認(rèn)識到這項工作的重要性、必要性和艱巨性。對于抓好這項工作，國家有要求，規(guī)定很明確。我們要建立組織機構(gòu)，完善運行機制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和推進小組，建立月度匯報制度，保持改革信息的暢通，為決策提供可靠依據(jù)和第一手資料。礦區(qū)有關(guān)單位也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，明確各自職責(zé)，學(xué)習(xí)掌握文件精神和政策規(guī)定，統(tǒng)計和摸清本單位實際情況，制定各自的移交方案，按照集團公司的統(tǒng)一部署，做好與屬地政府的工作對接。

滿慎剛強調(diào)，要堅持依法合規(guī)原則、以人為本原則、分類實施原則、積極穩(wěn)妥原則、統(tǒng)籌推進原則、積極與地方政府充分協(xié)調(diào)溝通原則，做好政策解釋，攜手合力推進這項工作。要明確工作要求，抽調(diào)精干力量，做好宣傳教育，把握好工作的節(jié)奏和力度。要超前謀劃、做好分析研判，一切工作往前趕，做到方案和措施再具體、再細(xì)化。要抓好上下聯(lián)動、左右協(xié)同，定期做好專項督查。建立工作匯報制度，高度重視穩(wěn)定工作，確保平穩(wěn)有序。

滿慎剛強調(diào)，這項工作涉及內(nèi)容多、范圍廣、挑戰(zhàn)大、任務(wù)艱巨。我們必須不等不靠、主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，早謀劃、早安排，統(tǒng)籌推進，確保按時完成各項改革任務(wù)，為棗礦集團瘦身減負(fù)、輕裝上陣、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

楊尊獻就解決企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題工作提出了意見。他指出，要高度重視、把握機會，從維護企業(yè)持續(xù)發(fā)展和職工切身利益出發(fā)，切實做好解決企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題工作。要成立機構(gòu)、積極推進，在學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和領(lǐng)會精神的前提下，制定方案，把握好時間節(jié)點。要積極穩(wěn)妥、有序推進，明確工作職責(zé)，保證完成任務(wù)。