一礦就整頓干部作風(fēng)紀(jì)律向全礦發(fā)出通報(bào)

15人因遲到、脫崗、弄虛作假、捎燈打卡分別受到免職、停職或經(jīng)濟(jì)處罰

日前，一礦就少數(shù)干部、管理人員工作作風(fēng)松散、違反勞動(dòng)紀(jì)律等問(wèn)題，向全礦發(fā)出通報(bào)。韓某某等15人因上班遲到、脫崗、弄虛作假、捎燈打卡，受到罰款、免職、停職等處理。

中秋假期特別是國(guó)慶假期之后，一礦少數(shù)干部、管理人員中，出現(xiàn)了精神不振、遲到、脫崗、捎燈打卡、弄虛作假等問(wèn)題，直接阻礙了正常工作推進(jìn)，為安全生產(chǎn)埋下巨大隱患。這一現(xiàn)象立即引起一礦黨政的高度重視，一礦黨政責(zé)成政治工作部、紀(jì)委、人力資源部，就上述問(wèn)題，從10月11日至14日起，從機(jī)關(guān)到基層，從干部到員工，從井上到井下，運(yùn)用“四不兩直”方法，連續(xù)開(kāi)展督促檢查，既發(fā)現(xiàn)各級(jí)干部履職盡責(zé)的典型，也發(fā)現(xiàn)個(gè)別遲到、脫崗、捎燈打卡、弄虛作假等問(wèn)題。經(jīng)查，礦機(jī)關(guān)王某某等人，國(guó)慶假期之后，上班精神不振、悠迷打盹、遲到早退;張某某等上班時(shí)間人不在崗，有事沒(méi)人做;蘇某某在崗不做事，工作不在狀態(tài);運(yùn)輸工區(qū)干部賈某某、采煤工程隊(duì)張某某置礦三令五申的規(guī)定于不顧，頂風(fēng)違規(guī)，捎燈打卡;運(yùn)輸工區(qū)技術(shù)組韓某某、趙某下井弄虛作假，欺上瞞下。檢查組同時(shí)發(fā)現(xiàn)，面對(duì)個(gè)別管理人員庸、懶、散、松、假現(xiàn)象，一些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴(yán)重，對(duì)本單位、本部門(mén)少數(shù)人實(shí)際存在的工作作風(fēng)漂浮、勞動(dòng)紀(jì)律渙散等問(wèn)題，睜一只眼閉一只眼，甚至做一天和尚撞一天鐘，對(duì)制度規(guī)定置若罔聞，麻木不仁。

為此，經(jīng)10月16日一礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定：對(duì)違反規(guī)定，上班遲到、不在崗的張某某等8人，根據(jù)不同職級(jí)，違規(guī)程度、性質(zhì)，分別給予200元、500元、1000元、1500元罰款;對(duì)韓某某、趙某下井弄虛作假人員，給予各5000元罰款;對(duì)捎燈打卡的張某某，給予5000元罰款并免職;對(duì)捎燈打卡的賈某某，給予10000元罰款并停職;對(duì)違規(guī)為他人捎卡的冀某某、白某某，分別給予2500元、5000元經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)包庇捎燈打卡人員的賈某某，給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，對(duì)發(fā)生問(wèn)題負(fù)教育管理責(zé)任的5名部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)責(zé)給予各500元罰款;對(duì)2名隊(duì)干聯(lián)責(zé)給予各4000元罰款;對(duì)一個(gè)工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)責(zé)給予各6000元罰款的同時(shí)，受到礦黨政誡勉談話。

一礦為此向全礦發(fā)出通報(bào)指出，各級(jí)干部要從違規(guī)人員的事例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，振奮精神，從我做起，以上率下，從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，心有紀(jì)律、行有尺度，防止不聽(tīng)勸告、諱疾忌醫(yī)現(xiàn)象再次發(fā)生，嚴(yán)肅維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，確保認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、步調(diào)一致、政令暢通。增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，真正履職盡責(zé)，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，干部必須深入現(xiàn)場(chǎng)，管人管事。堅(jiān)決杜絕發(fā)牢騷、講怪話、不擔(dān)當(dāng)、淺嘗輒止等一切怪現(xiàn)象。一礦的通報(bào)要求，所有干部絕不能當(dāng)無(wú)所作為的“好好先生”，要真正撲下身子，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任與使命。針對(duì)自身工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在不足和差距，回頭看、找問(wèn)題、查原因、定措施、抓整改，在全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)中，守規(guī)矩、改作風(fēng)、樹(shù)形象、出成效，大力弘揚(yáng)正氣，狠剎一切阻礙工作、阻礙改革、阻礙發(fā)展，無(wú)所作為、說(shuō)謊造謠、弄虛作假等歪風(fēng)邪氣，真正構(gòu)建出對(duì)庸、懶、松、散、假有人管，對(duì)不作為、亂作為、胡作為現(xiàn)象有人抓的局面，全面推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

通報(bào)中，一礦嚴(yán)肅重申，全礦上下必須統(tǒng)一思想，維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，今后，凡發(fā)現(xiàn)干部不作為、亂作為、胡作為，違規(guī)違紀(jì)，作風(fēng)不正，弄虛作假，捎燈打卡等現(xiàn)象，一律從嚴(yán)懲處，嚴(yán)懲不貸。

編輯點(diǎn)評(píng)

嚴(yán)格的紀(jì)律和不折不扣的執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)與基石。一礦發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部、管理人員中存在的影響正常工作開(kāi)展的各種問(wèn)題后，不手軟、出實(shí)招，立即行動(dòng)，嚴(yán)懲不貸，整頓紀(jì)律，體現(xiàn)出了一礦在干部隊(duì)伍建設(shè)上的敢抓敢管、真抓真管和嚴(yán)抓嚴(yán)管。相信，如此重拳出擊之下，今后各級(jí)干部、管理人員定會(huì)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，助力企業(yè)發(fā)展。