為切實推進信訪穩(wěn)定工作的實效性，加強對各級領導干部監(jiān)督管理力度，暢通職工來訪渠道，杜絕一切侵害職工利益的問題發(fā)生。10月23日，龜茲礦業(yè)創(chuàng)建微信信訪公眾平臺，實行“互聯(lián)網(wǎng)+”信訪工作新模式。

職工可通過微信掃描二維碼添加微信上訪公眾平臺，對各級領導干部在生活中、工作中存在的違法亂紀問題，以及職工本人在生活中、工作中出現(xiàn)的各種不公平待遇及問題，均可進行實名制或者匿名制舉報和上訪，該礦信訪小組在接到舉報和上訪案件后，將根據(jù)舉報和上訪案件的內容，進行調查，第一時間解決，從源頭上防止越級上訪和信訪矛盾的產(chǎn)生。

據(jù)了解，在微信上訪公眾平臺開通的短短兩天時間里，該礦共接投訴、上訪案件3起，均在第一時間收到答復，答復率達100%，職工所反映的問題也在第一時間得到了高效的解決。