新礦集團(tuán)華豐煤礦工會做好巾幗建功文章

山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會在企業(yè)深化改革的過程中，認(rèn)真剖析新動態(tài)、努力實(shí)現(xiàn)新作為，緊緊圍繞企業(yè)改革求生、解困發(fā)展大局，在女職工素質(zhì)提升中堅(jiān)持因地制宜，加大女職工知識化進(jìn)程，優(yōu)化知識和文化結(jié)構(gòu)，以新風(fēng)貌迎接新挑戰(zhàn)，在深化煤礦女職工工作中，“注重三個提升，發(fā)揮三個作用”，做好了巾幗建功文章。

三個提升

一是提升思想道德素質(zhì)。不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)教育，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操，在全礦女職工中形成“集體爭先進(jìn)、崗位創(chuàng)品牌、個人爭標(biāo)兵”的濃厚氛圍。廣泛開展家庭美德教育活動，弘揚(yáng)社會新風(fēng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，發(fā)揮女職工在和諧礦區(qū)建設(shè)中的特殊作用，促進(jìn)女職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二是提升科學(xué)文化素質(zhì)。通過“中國夢·勞動美”為主題的職工讀書展示活動為契機(jī)，引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)科技創(chuàng)新和市場競爭意識，確立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成“每天讀書一小時，每月讀一本好書，每年確立一個新的學(xué)習(xí)目標(biāo)”的良好習(xí)慣。為女職工實(shí)現(xiàn)“素質(zhì)提升”創(chuàng)造條件，滿足女職工日益增長的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求，使廣大女職工的科學(xué)文化水平有較大幅度的提高。

三是提升業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。積極動員全體女工參加本單位和全礦性的女職工技術(shù)比武項(xiàng)目，并建立了女職工人才檔案，對在女職工技能大賽比武中產(chǎn)生的優(yōu)秀選手，推選參加集團(tuán)公司女職工技能大賽，激發(fā)女職工自覺掌握新知識、新技能、新方法，選拔出各個崗位工種的巾幗技術(shù)能手，為女職工后備人才的選拔做好人才儲備。此外，還組織舉辦了“家政服務(wù)培訓(xùn)”，200多名女職工參加了此項(xiàng)活動，其中30人考取了母嬰護(hù)理師資格證。不僅提升了女工的就業(yè)技能，也拓寬了就業(yè)渠道，為企業(yè)改革脫困、度危求生做出了貢獻(xiàn)。

三個作用：

一是教育引導(dǎo)作用。要針對女職工群體不斷出現(xiàn)的新變化和新需求，創(chuàng)新載體、強(qiáng)化教育，協(xié)助黨政化解矛盾、平衡心理，引導(dǎo)女職工思想上自覺與企業(yè)保持一致，以實(shí)際行動維護(hù)改革穩(wěn)定和發(fā)展。

二是協(xié)調(diào)溝通作用。女職工組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，要及時將企業(yè)的方針、政策貫徹到女職工中，變成女職工的自覺行動，及時反映民意呼聲，為上級決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。

三是凝聚滲透作用。增強(qiáng)各級女工組織的凝聚力不僅要靠富有特色的活動，更重要的是靠服務(wù)，要堅(jiān)持崗位成才培育人、搞好服務(wù)溫暖人、全面發(fā)展鍛煉人、突出維護(hù)凝聚人。爭取各方支持，利用各種資源為女職工營造良好的發(fā)展空間。