大礦安全新鮮事兒——晉興公司斜溝煤礦“三基”管理紀事——晉興公司斜溝煤礦“三基”管理紀事

俗話說，基礎(chǔ)扎得牢，樓房蓋得高。西山煤電晉興公司斜溝煤礦作為西山煤電乃至山西焦煤最大的現(xiàn)代化礦井，承擔了兩級集團公司最重要的生產(chǎn)任務(wù)，如何保證安全生產(chǎn)，也是他們高度關(guān)注的事情。近來，該礦一切工作圍繞基層開展，扎扎實實筑牢大礦基礎(chǔ)，多種形式練好基本功，“三基”工作穩(wěn)步提升，隊組、班組安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)勃勃生機。

誰讓隱患無處藏身?

9月9日，二班，斜溝煤礦18209掘進工作面。礦建七隊工長賈文忠安排任務(wù)之后，工人開工作業(yè)，跟班副隊長張志峰快步趕來，大聲喊道：“停!先確認，再開工!”工人們立即停下手中的活兒，張志峰拿著安全確認表，和工長、安全員一起，從頂板、設(shè)備到瓦斯一一檢查，直到認為一切安全可靠，才在確認表上簽名，隨后工長、安全員也簽了名。工人們這才各就各位，機聲響起，掘進開始。

面對采訪，張志峰說：“開工前、作業(yè)中、作業(yè)后都必須逐項進行安全確認，這是斜溝煤礦的一項鐵規(guī)。以前隱患、‘三違’時有發(fā)生，開展安全列表確認以來，工作面隱患和‘三違’無處藏身了。”

斜溝煤礦開展列表安全確認，分為集體安全確認和重要崗位安全確認兩部分。集體安全確認是在綜采、掘進工作面，針對機道作業(yè)、更換滾筒、支架立柱、臨時支護等16項檢修關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把影響安全的要素分作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后在安全確認表上一一列出，由安全員組織跟班副隊長、工長進行“三位一體”確認，三方簽字，才能作業(yè);重要崗位安全確認是對采煤機司機、掘進機司機、膠輪車司機等10個特殊崗位，實行崗位安全確認制度。確認表當天上交安監(jiān)處，由安監(jiān)處核對。如發(fā)生確認不認真、不到位情況，對負有監(jiān)督責任的副隊長以上干部罰款50元。

運輸隊擔負著繁重的井下人員、設(shè)備運輸任務(wù)，戰(zhàn)線長、交叉點多、管理難度大，是安全管理的重點、難點。斜溝煤礦對運輸隊司機在膠輪車啟動前、運行中、停車后，分別實行安全確認制度。駕駛員在啟動前必須確認車輛各部位完好，油量、水位、氣壓符合規(guī)定，儀器表指示正常，照明正常，方向制動完好;運行中必須確認人員全部上車、車門關(guān)閉，開車、倒車、會車或拐彎時減速鳴笛，運行速度不超過每小時20千米，車輛停穩(wěn)、人員已下車、車門已關(guān)閉;停車后必須確認車輛已熄火、手剎已拉緊，車輛在指定位置停放，坡上停車已打阻車器。

運輸隊工長呂斌告訴記者：“以前，膠輪車司機上班后，不檢查車輛，直接上車，發(fā)生過帶病行車以及車門擠手、下車崴腳現(xiàn)象。實行崗位安全確認以后，司機們無論開車前、運行中，還是停車后，都要‘一想二看三確認’，習慣性違章操作行為逐漸消失，隱患不見了，連車上的跑冒滴漏現(xiàn)象也沒有了。”

誰讓經(jīng)濟處罰黯然失色?

9月上旬一個夜班，安裝一隊送飯工韓鵬飛怕耽誤班中餐，情急中沒系安全帽帶就下井，被當班隊長胡春查到。讓他大感意外的是，礦安監(jiān)處沒開處罰單，也沒安排住學習班，而是讓他抄寫《“三違”早知道——不系安全帽帶的危害》5遍。起初，他覺得不就是抄抄寫寫嘛，拿回家一看，這份學習材料1000多字，抄寫5遍就是5000字，必須一字一句地抄，不準打字、不準復印、不準代寫。每天下班，他回到宿舍端坐桌前，抄了一周才完成。同宿舍工友劉文保逗他：“哼，看你小子以后還敢不敢違章。”

事后，韓鵬飛對記者說：“老實說，這個辦法挺好的。抄寫安全知識雖然辛苦些，但能記住規(guī)定，記住教訓，比以前罰款、住學習班人性多了。”

多年來，斜溝煤礦對于違章的處罰，不外乎罰款、住學習班、過五關(guān)、電視亮相等，雖有積極作用，也有局限性甚至副作用。罰款罰重了，工人受不了;罰輕了，工人不當回事?，F(xiàn)在，讓違章者人抄寫相關(guān)安全知識，還要求工長、副隊長以上干部每月抄寫新下發(fā)的安全規(guī)定、安全文件2000字，每月20日交回安監(jiān)處。安監(jiān)處核對筆跡、監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)代抄代寫或完不成抄寫任務(wù)的干部，扣發(fā)當月安全績效;外委隊組干部完不成抄寫任務(wù)，不準下井。實行這一辦法，既達到了強化學習安全知識的效果，又解決了以往安全管理水流不到頭的問題。

誰知一個“不留神”多大代價?

這是一道讓全礦井下職工都記在心里的數(shù)學題。

7月23日夜班，正在工作面檢修設(shè)備的斜溝煤礦機電一隊工人薛艷軍，聽到一個電話。他三步并作兩步往電話機旁跑，也沒留神腳底下，腳下一滑，一個踉蹌，摔倒在地，造成右手腕骨折。安監(jiān)處追查事故，認定薛艷軍是主要責任者。按照斜溝煤礦責任株連制度，隊長、書記、副隊長、工長以及安監(jiān)處副處長、科長、副科長都跟著受到1000～2000元不等的罰款，全隊安全績效工資被扣除，人均2400元。有人算了一下，薛艷軍這一個“不留神”，代價高達25萬元。

然而，斜溝煤礦并未就此打住，而是以此為例，在全礦各隊組班前會上開展安全反思，讓大家“做一道數(shù)學題”，算算這筆安全帳。大家直觀而形象地認識到，任何一個疏忽大意，不僅會造成人身傷害，還必須付出高昂代價。

那位不留神的薛艷軍說：“沒想到一次漫不經(jīng)心，給大家?guī)磉@么大的損失。我也損失3000塊錢。都怪我，代價太大了，傷不起啊。”

該隊副隊長王韶勛說：“如今，因為這個不留神，薛艷軍在全礦大名鼎鼎了!經(jīng)過反思，薛艷軍接受了教訓，現(xiàn)在他不僅自己不違章，還經(jīng)常檢點身邊的弟兄。”

誰讓“三基”更具現(xiàn)代化?

8月25日，大學生綜采隊副隊長沈利軍升井后，第一時間打開手機，在干部入井信息表上，填寫“當班工人張金龍不正確佩戴防塵口罩”，點擊確認，上傳。幾乎同時，安監(jiān)處調(diào)信組組長席志強就在電腦上看到這條信息，立即匯報安監(jiān)處副處長楊偉城。

幾個小時后，違章人張金龍升井，打開手機，看到一條信息：罰抄《違章早知道——不戴防塵口罩的危害》5遍。

楊偉城告訴記者：“礦上建立了信息化安全管理系統(tǒng)，每一名跟班帶班干部升井后，都要第一時間在手機或電腦上填寫信息表。如24小時內(nèi)不填表，系統(tǒng)自動閉鎖;如有一項不填，系統(tǒng)不能保存該信息表。”

楊偉城還告訴記者：“我們還把微信運用到職工培訓當中，在電腦上建立了微信培訓考試系統(tǒng)，全體干部職工可以通過微信隨時隨地學習安全知識并參加測驗。正式考試，職工通過這個系統(tǒng)答題，答題之后，無法更改?？荚嚦煽兣c安全績效工資掛鉤，80分以上，安全績效工資全部兌現(xiàn);60～80分，兌現(xiàn)70%;不及格，不予兌現(xiàn)。使用這個系統(tǒng)，不僅信息公開、評卷公平、獎罰公正，還解決了印卷、監(jiān)考、判卷帶來的費工費時問題。”

自2012年下半年以來，煤企經(jīng)營舉步維艱，創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型成為必然選擇。2015年以來，國家推行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，“互聯(lián)網(wǎng)+”等新概念方興未艾，煤炭行業(yè)也掀起“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮，斜溝煤礦也隨之建立微信公眾平臺、安全管理微信群和信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了安全質(zhì)量標準化檢查信息錄入、隱患“四定”、整改驗收、“三違”反饋等管理功能互聯(lián)網(wǎng)化，提高了礦井“三基”管理的現(xiàn)代化水平。