（曹彥）今年以來，兩渡煤業(yè)圍繞“培訓(xùn)不到是重大安全隱患”的理念，以職工想學(xué)、愛學(xué)、易學(xué)、能學(xué)為著力點，通過圍繞安全、技能多維培訓(xùn)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的熱情，夯實安全根基。

??      安全培訓(xùn)。該公司將事故再現(xiàn)“學(xué)”案例，將事故案例制作成視頻影像，使職工身臨其境體驗事故帶來的震撼；剖析案例“談”認(rèn)識，開展“班前十分鐘，安全記心中”活動，讓職工暢談對事故的認(rèn)識，思考事故誘發(fā)因素；舉一反三“悟”道理，開展案例剖析舉一反三活動，促使職工反省安全生產(chǎn)中的不足；規(guī)范操作“當(dāng)”標(biāo)兵，在深入思考的基礎(chǔ)上，促使職工將崗位操作流程落實到生產(chǎn)工作中，當(dāng)崗位典范。

技能培訓(xùn)。該公司實行“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”授課制度，開設(shè)“礦長課堂”、“ 科隊長講堂”和“班組學(xué)堂”，明確規(guī)定培訓(xùn)授課人員、培訓(xùn)對象、授課次數(shù)、授課內(nèi)容、歸檔管理等內(nèi)容。通過“教”，展現(xiàn)礦井優(yōu)秀管理經(jīng)驗；通過“講”，促使職工干部加強學(xué)習(xí)；通過“學(xué)”，提升知識理論水平和實踐能力。在全公司形成“人人是教師，個個是學(xué)員”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，夯實安全根基。