工會(huì)干部要在創(chuàng)新思想政治工作方面有突破

李東 滕海濤

學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中六中全會(huì)精神，必須充分認(rèn)識(shí)到：“十三五”時(shí)期，我國(guó)發(fā)展的環(huán)境、條件、任務(wù)、要求等都發(fā)生了新的變化。作為企業(yè)的政工干部，必須充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，以發(fā)展理念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變推動(dòng)發(fā)展質(zhì)量和效益提升，通過(guò)行之有效的思想政治工作，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)遭遇持續(xù)“寒冬”，尤其是工會(huì)干部，更要從凝聚職工思想、提振職工士氣著手，采取積極的態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)和善于創(chuàng)新，不斷研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作的新內(nèi)容、新方法和新途徑，這是企業(yè)政工干部要思考和研究的問(wèn)題。

一、思想政治工作要在打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面有新作為

工會(huì)組織作為聯(lián)系職工九品的橋梁和扭帶，必須在引導(dǎo)職工在更新觀念上有突破。這是因?yàn)橛^念是人的一種意識(shí)或想法。人的觀念只有不斷更新,思想只有不斷開(kāi)拓,才能與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新，就要有所突破;要解放思想，就要改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制給我們思想政治工作上帶來(lái)的一些條條框框和一成不變的工作方法。觀念決定方向，思想決定出路，要把思想政治工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，要把傳統(tǒng)的道德教育轉(zhuǎn)變成思想道德與科學(xué)文化教育相結(jié)合。因此，新形勢(shì)下的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,樹(shù)立符合時(shí)代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的新觀念。大膽實(shí)踐，勇于開(kāi)拓，善于調(diào)動(dòng)創(chuàng)造思維進(jìn)行改革與創(chuàng)新。通過(guò)觀念創(chuàng)新達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的新飛躍,實(shí)現(xiàn)工作思路的新突破,提出開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新舉措。思想政治工作要在打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面有新作為，必須堅(jiān)持以貼近思想實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近員工生活為重要突破口，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。一是要貼近勞動(dòng)者的思想實(shí)際。深入了解勞動(dòng)者的思想狀況，準(zhǔn)確把握社會(huì)輿情，從而抓住問(wèn)題的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，有的放矢的做好思想政治工作。二是要貼近企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)際。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的情況，著重解決勞動(dòng)者在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的信仰、信念、信心和觀念等方面的問(wèn)題。三是要貼近勞動(dòng)者的生活實(shí)際。勞動(dòng)者的思想問(wèn)題往往是與一些生活實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，做好思想政治工作就必須從勞動(dòng)者最關(guān)心、最密切的具體問(wèn)題入手，把提高勞動(dòng)者的思想認(rèn)識(shí)同解決勞動(dòng)者的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，工會(huì)干部必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。一是實(shí)現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。破除“政工部門孤軍作戰(zhàn)”和“立足局部利益做思想政治工作”的狹隘觀念，樹(shù)立思想政治工作大戰(zhàn)線和面向改革發(fā)展大趨勢(shì)的新觀念。二是實(shí)現(xiàn)方法上的創(chuàng)新。寓教于樂(lè)，開(kāi)發(fā)新載體、尋求新途徑，組織健康向上、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，占領(lǐng)思想文化陣地;寓教于學(xué)，廣泛組織學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和學(xué)先進(jìn)等活動(dòng)，提高勞動(dòng)者思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì);寓教于形，努力塑造企業(yè)人文良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。三是實(shí)現(xiàn)機(jī)制上的創(chuàng)新。建立健全企業(yè)輿情監(jiān)測(cè)、基礎(chǔ)政工、重點(diǎn)人群、文化陣地和研究會(huì)“四網(wǎng)一會(huì)”的思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，使思想政治工作落實(shí)到基層、班組，實(shí)現(xiàn)思想政治工作超前預(yù)測(cè)、過(guò)程控制和整體連接。

二、工會(huì)干部要在提升“軟實(shí)力”方面有新作為

工會(huì)工作與基層最接地氣，與職工聯(lián)系最為廣泛，因此，提升思想政治工作的“軟實(shí)力”是凝聚人心由“叫條”向“融合”轉(zhuǎn)變。思想政治工作要圍繞這個(gè)中心，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作為方向和目標(biāo)，要融入中心、融入管理，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。管理使企業(yè)具有明確的發(fā)展目標(biāo)，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作的高效化。思想政治工作目的之一就是促進(jìn)管理的提升。這是因?yàn)?，?jìng)爭(zhēng)力的締造，需要大家的持續(xù)努力，需要智慧和定力，每個(gè)員工都有責(zé)任，都要形成高度自覺(jué)。

堅(jiān)持方法和思路創(chuàng)新，要從制度上融入。“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩重在執(zhí)行。思想政治工作要落到實(shí)處，必須加大制度及流程執(zhí)行的檢查力度，抓第一件事、第一個(gè)人，凡不按照制度、流程辦事的，嚴(yán)格用制度對(duì)號(hào)入座，堅(jiān)決按照制度規(guī)定處理，切實(shí)增強(qiáng)職工的制度流程執(zhí)行意識(shí)，用制度管人，用流程做事，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理不斷規(guī)范和高效運(yùn)行。要通過(guò)思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，繼續(xù)深化全員提素工程，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，注重結(jié)果運(yùn)用，打通員工晉升通道，做到選人用人與全面培養(yǎng)并舉，打造知識(shí)功底高、專業(yè)功力高、技能功夫高、道德素養(yǎng)高、大局素養(yǎng)高、創(chuàng)新素養(yǎng)高的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。政工干部要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng)。堅(jiān)持方法和思路創(chuàng)新，要向“實(shí)功”轉(zhuǎn)變。思想政治工作要做到虛功實(shí)做，虛實(shí)結(jié)合，變傳統(tǒng)的封閉性思維為開(kāi)放性思維，將理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐緊密聯(lián)系，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。在此基礎(chǔ)上，要把參與生產(chǎn)管理，作為提升黨建思想政治工作水平的著力點(diǎn)。要以調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保證企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針的制定、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的制定、編制，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針的貫徹落實(shí);重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，要保證符合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，保證管理制度適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要;涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，要本著以人為本的原則，想法設(shè)法維護(hù)職工利益。

提升思想政治工作的“軟實(shí)力”，要強(qiáng)化戰(zhàn)略管理。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要堅(jiān)持用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、發(fā)展思維認(rèn)識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性，用戰(zhàn)略管理推動(dòng)企業(yè)向智慧型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)強(qiáng)化戰(zhàn)略管理，建立科學(xué)的決策機(jī)制，用真誠(chéng)和有效的教育引導(dǎo)，讓職工實(shí)現(xiàn)從“感性決策”到“系統(tǒng)思考”到“具體實(shí)施”的轉(zhuǎn)變;始終把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)從“后知后覺(jué)”到“先知先覺(jué)”的轉(zhuǎn)變;促進(jìn)合作共贏發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從“利己主義”到“利他主義”的轉(zhuǎn)變;充分利用社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)從“閉門造車”到“借力騰飛”的轉(zhuǎn)變;提高經(jīng)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)從“粗放管理”到“精細(xì)管理”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)控管理，持續(xù)檢視、優(yōu)化管理制度及業(yè)務(wù)流程，建立科學(xué)的管控體系，實(shí)現(xiàn)“做事有制度、業(yè)務(wù)有流程、崗位有標(biāo)準(zhǔn)、處處講安全、人人管成本”;緊抓對(duì)標(biāo)創(chuàng)新，實(shí)行管理改造、盈利能力再造、高端一流打造工作，走對(duì)標(biāo)、轉(zhuǎn)型、升級(jí)之路，推進(jìn)企業(yè)管理向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)。

工會(huì)組織要發(fā)揮好第一聯(lián)系人、第一知情人、第一保護(hù)人的作用， 要通過(guò)理想信念教育，引導(dǎo)教育職工如終將高效執(zhí)行貫穿于各項(xiàng)工作落實(shí)的全過(guò)程，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，要強(qiáng)化監(jiān)督考核，實(shí)行問(wèn)責(zé)制，堅(jiān)決消除“無(wú)為執(zhí)行”、“選擇執(zhí)行”、“敷衍執(zhí)行”現(xiàn)象，強(qiáng)力打造執(zhí)行無(wú)借口，落實(shí)不走樣，雷厲風(fēng)行、勇往直前，壓不垮、打不倒，敢打硬仗、能打勝仗的鐵血團(tuán)隊(duì)。

思想政治工作歷來(lái)是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、還是將來(lái),思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的精神支柱。思想政治工作要取得成效，需要有一系列科學(xué)的機(jī)制來(lái)確保思想政治工作的有效實(shí)施,否則,思想政治工作將難以達(dá)到預(yù)期的效果。因此，企業(yè)要建立明確的責(zé)任機(jī)制，各部門既要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，又要相互配合，從而增強(qiáng)政工人員的工作責(zé)任感。要建立有效的激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，來(lái)調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，激發(fā)政工人員的創(chuàng)造性，監(jiān)督和促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效進(jìn)行。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下，企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生變化，轉(zhuǎn)型變革的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，作為政工干部，唯有審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)去認(rèn)識(shí)、去適應(yīng)、去融入，才能勇立潮頭，才不會(huì)在時(shí)代的激流中落伍，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的最佳效果。

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