工會干部要在提高素質(zhì)方面下功夫

程顯嬌　張玉霞

建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍，是實現(xiàn)工會干部自身建設(shè)上水平的內(nèi)在要求，也是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體體現(xiàn)。隨著改革新形勢的發(fā)展和對工會工作的要求，作為企業(yè)工會干部，要想做好企業(yè)的工會工作，必須具備思想政治素質(zhì)強，作風(fēng)扎實過硬，業(yè)務(wù)水平高的素質(zhì)。只有努力提高自身的素質(zhì)能力，才能擔(dān)當(dāng)起市場經(jīng)濟條件下賦予工會工作的重任。在工會工作中做好學(xué)習(xí)型工會干部，必須要搞好作風(fēng)建設(shè)，提升素質(zhì)能力。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)

加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，是時代發(fā)展對工會干部的迫切要求。工會干部不但要有講大局、講原則、講奉獻，有高度的責(zé)任感，廉潔奉公，熱情為職工群眾服務(wù)的精神，而且還要有強烈的事業(yè)心、開拓精神和敢替職工群眾說話辦事的精神。工會干部要提高思想政治素質(zhì)，首先必須強化政治理論學(xué)習(xí)，要自覺成為學(xué)習(xí)的模范，要把從經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等方面學(xué)到的知識運用于實踐，努力成為學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工會干部。同時要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，始終堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，始終保持工會工作的正確方向。作為工會工作者，在日常工作中，應(yīng)認真學(xué)習(xí)工會的各項章程，認真理解和領(lǐng)會工會的各項制度，不斷加強政治思想學(xué)習(xí)，始終以大局為重。務(wù)必在理論上清醒、感情上認同、行動上自覺，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，牢牢把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾當(dāng)好主力軍。

提高工會干部素質(zhì)，必須提升其學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)是一種能力，也是一種品質(zhì)。新的形勢下，工會干部面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，必須把學(xué)習(xí)作為首要工作和任務(wù)來抓，提高學(xué)習(xí)能力。山東龍福油頁巖公司工會為進一步強化工會工作者的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識以及服務(wù)意識，采取了多種措施加快工會工作者理論化、知識化進程，提高工會隊伍綜合素質(zhì)。并及時、認真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件及會議精神，養(yǎng)成一種學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅持不懈地學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開闊眼界，開拓思維，增長知識，增長才干，不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢和新任務(wù)，更好地完成企業(yè)賦予的職責(zé)，特別注重在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，靠在實踐基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)鉆研，來解決工會工作中的難題，從根本上做好工會工作，從源頭上為廣大職工服務(wù)，真正做到建設(shè)服務(wù)型工會組織。

二、提高政策水平和服務(wù)意識

維護職工的合法權(quán)益是工會的天職，而維護公司的合法利益是工會的應(yīng)有職責(zé)。所以工會工作者應(yīng)從“兩個維護”的高度出發(fā)，不斷學(xué)習(xí)國家的政策法令，尤其是職工權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī)。作為工會工作人員，應(yīng)把促進企業(yè)發(fā)展與保障職工權(quán)益形成有機銜接，協(xié)同配合，運轉(zhuǎn)有序的聯(lián)動機制。以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，踏實進取，在工作中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮。同時，加大貫徹落實《勞動合同法》的工作力度，大力推進工資集體協(xié)商和簽訂勞動合同，職工勞動合同簽訂率達到100%，持續(xù)穩(wěn)定勞動關(guān)系。并廣泛開展了關(guān)愛女職工活動，組織女職工定期進行健康體檢活動，慰問困難女職工，安排女職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使女職工合法權(quán)益進一步得到保障。這些基礎(chǔ)性工作的廣泛開展，正是工會工作者上下求索，孜孜不倦地為企業(yè)謀發(fā)展，為職工求利益的成果。工會是職工自愿參加工人階級的群眾組織，群眾化、民主化是其重要特征。工會干部的工作核心是增強群眾觀點，貫徹群眾路線，工會干部必須有公仆意識，要熱愛本職工作，要有密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，要與廣大群眾心連心，認真傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾的疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦實事，辦好事;要有責(zé)任意識，有努力勤奮、無私奉獻精神，有不計個人得失，犧牲個人利益也能坦然承受的精神;要執(zhí)行“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，善于做群眾工作，和大家一起討論共同關(guān)心的問題，形成共識，找出解決問題的辦法;要有一定的調(diào)查研究能力，多與職工交朋友，為職工排憂解難;要有愛心和耐心，以關(guān)愛的態(tài)度去做職工工作，動之以情，曉之以理，對職工的困難問題要耐心解決，要學(xué)會協(xié)調(diào)，遇到不同的情況，采取不同的解決方法。作為工會干部只有心中裝著職工群眾，對職工群眾懷有深情厚愛，才能動真情，心貼心，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，解職工所盼，這也是工會干部做好群眾工作的重要先決條件。

三、服務(wù)職工，積極為職工排憂解難

優(yōu)秀的工會工作者應(yīng)以關(guān)心員工生活，為職工群眾辦好事、實事為已任。要想職工之所想，憂職工之所憂。根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做公司所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。工會組織要認真了解職工群體構(gòu)成及困難職工的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、工資狀況、生活情況，開展困難職工月報工作，建立困難職工檔案，以及最迫切的要求，不僅從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，還在微觀上關(guān)注職工個體的具體情況;既關(guān)心他們不同的經(jīng)濟利益，更關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地做好各項工作。利用節(jié)假日及周末時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。每年“三八”婦女節(jié)，工會工作者都會組織公司全體女職工參加趣味活動，不僅鍛煉了身體，愉悅了心情，更培養(yǎng)了大家團結(jié)向上的協(xié)作能力及集體意識;每年“重陽節(jié)”工會組織開展退休老職工座談活動，退休老職工對此贊不絕口;積極組織開展各類慰問活動，把公司的溫暖送到職工心坎上。這一件件看似瑣碎的小事，在工會工作者辛勤的運作下，使得公司對廣大職工的關(guān)愛無限蔓延。而又正是這些工作，既體現(xiàn)公司的公共責(zé)任，又維護職工的具體利益。工會工作人員要圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，養(yǎng)德修身，通過卓有成效、形式多樣的活動對職工進行價值取向與企業(yè)目標(biāo)遠景結(jié)合起來的教育，以良好的修養(yǎng)引導(dǎo)職工接受公司的企業(yè)文化理念，產(chǎn)生歸屬感，實現(xiàn)公司“以人為本”和職工“以公司為家”二者之間的高度融合，從而建設(shè)人文工會、學(xué)習(xí)型工會。

工會工作是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)。發(fā)電公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終為廣大職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將結(jié)合發(fā)電公司實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高工會工作者及廣大職工的整體素質(zhì)，從而進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力，努力為公司改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

四、提高工會干部的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是推動各項工作持續(xù)前進的不竭動力。面對新形勢和新任務(wù)，工會干部要開創(chuàng)工會工作新局面，必須要善于運用創(chuàng)造性思維，發(fā)揮理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，不斷提高新認識、提出新見解，著眼于對工會工作實際問題的理論思考，著眼于推動工會工作新的實踐和新的發(fā)展，聯(lián)系崗位工作實際，勤于思考，不斷提高理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新要講科學(xué)，要尊重事物的客觀規(guī)律和職工實際需求，要在服務(wù)大局、維權(quán)機制、提高凝聚力的工作方法。提升工會干部的創(chuàng)新意識，必須教育引導(dǎo)工會干部從思想上消除因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，樹立永不滿足，敢于打破舊框框、善于思考探索的意識;消除擔(dān)心怕事和自卑心理，樹立只要充分發(fā)揮自己的聰明才智，人人都可以創(chuàng)新的意識。樹立工會干部的創(chuàng)新觀念。要堅持在思想上瞄準(zhǔn)前沿、思路上高人一籌、實踐上領(lǐng)先一步、標(biāo)準(zhǔn)上搶占工會工作制高點的創(chuàng)新發(fā)展觀念。在此基礎(chǔ)上，工會干部要作風(fēng)建設(shè)是否樸實、深入、務(wù)實、民主、團結(jié)、廉潔，是衡量一個干部作風(fēng)形象的標(biāo)準(zhǔn)。作為工會干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須深入到基層，深入到班組，深入到職工群眾中，抓典型，抓重點，抓關(guān)鍵，使自己與職工群眾心貼心，積極幫助他們解決困難，務(wù)實工作，才能增強工會干部有地位，體現(xiàn)工會的作為;必須嚴(yán)格組織紀(jì)律，把好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)，交友關(guān)，生活關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和法規(guī)，才能增強事業(yè)心、責(zé)任感和政績觀，營造正風(fēng)正氣氛圍，發(fā)揮工會的優(yōu)勢和力量。

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