中山煤業(yè)公司多舉措控材料

臨近年末，如何保證經營目標任務的完成，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司采取多項措施，努力降低材料低耗。

該公司新增材料管理補充規(guī)定、交舊領新品種和超懲節(jié)獎、材料使用規(guī)定等制度，針對現場材料管控不到位、修舊利廢工作不扎實、小件材料丟棄現象依然存在、有新不用舊等現象，及時深入開展“降本增效我該做什么，我能做什么”大討論，深度剖析自我，查找內在原因，理順工作流程;集中優(yōu)勢兵力打好“降本增效、節(jié)支降耗”攻堅戰(zhàn)，最大限度盤活現有資產，提高資源綜合利用效率，強化采煤機、耙矸機、開關、溜子、皮帶等各類設備的檢修維護，發(fā)揮其最大效率，盡量減少材料投入;嚴格各類領用審批計劃，堅持“有舊不投新、交舊領新、以舊換舊”，抓好事中跟蹤，突出現場管理，擴大跟蹤品種，加大處罰力度，確保物資不積壓、不占用、不丟失。建立材料從投入—使用—回收過程全閉環(huán)管控，丟失按物資原價比例賠償，堵塞漏洞，扼住浪費，強化材料控制;圍繞既定目標，強化考核，提升管理人員執(zhí)行能力。堅持“強化、細化、量化”，嚴格按照區(qū)隊生產任務完成情況和材料計劃定額認真考核，獎優(yōu)罰劣，促進降本增效;實行現場管理人員“四問”制度，即：問區(qū)隊任務、問材料質量、問材料使用、問材料定額，對區(qū)隊現場反應材料使用或質量問題，及時溝通，做到早了解、早掌握、早解決。積極鼓勵創(chuàng)新，通過技術革新、技術改造，降本增效。

(何永興)