近日，山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會(huì)組織開(kāi)展職工代表民主評(píng)價(jià)人才庫(kù)人員的推薦報(bào)送工作，對(duì)該礦符合推薦條件的職工代表進(jìn)行摸底，并根據(jù)上級(jí)要求適時(shí)建立該礦“民主評(píng)價(jià)庫(kù)”，同時(shí)擇優(yōu)向集團(tuán)公司推薦“民主評(píng)價(jià)人員”。據(jù)悉，此次推薦報(bào)送工作將為該企業(yè)及新礦集團(tuán)公司、山東能源集團(tuán)正常開(kāi)展職工代表民主評(píng)價(jià)工作、推行職工代表民主評(píng)價(jià)制度打下基礎(chǔ)。

該企業(yè)工會(huì)對(duì)此次人才庫(kù)人員的推薦報(bào)送范圍和條件進(jìn)行了界定：一是推薦報(bào)送人員必須是該礦和集團(tuán)公司職工代表；二是推薦報(bào)送人員應(yīng)具備政治覺(jué)悟高，民主、法律意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勇于代表職工群眾建言獻(xiàn)策的條件；三是具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)技術(shù)、技能工作5年以上，具有中級(jí)以上職稱或取得高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格。工作的實(shí)施由各公司工會(huì)和機(jī)關(guān)、直屬、項(xiàng)目部車間工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，按照推薦的范圍和條件，在層層篩選、嚴(yán)格審核的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)報(bào)送民主評(píng)價(jià)人才庫(kù)人員。同時(shí)要求各單位推薦入選人才庫(kù)人員要側(cè)重具體使用、實(shí)際操作的管理人員和為企業(yè)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)、取得突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀人才。

職工代表民主評(píng)價(jià)制度是企業(yè)為完善管控體系、解決經(jīng)營(yíng)管理突出問(wèn)題、提升企業(yè)管理水平而創(chuàng)立的一項(xiàng)管理制度，是“一把手”工程，也是各企業(yè)、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。其主要包含了調(diào)研項(xiàng)目選取、前期資料收集和市場(chǎng)調(diào)研、評(píng)價(jià)項(xiàng)目選定、評(píng)委人員選定、民主評(píng)價(jià)會(huì)議籌備與召開(kāi)、項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)責(zé)等程序內(nèi)容。即：根據(jù)民主評(píng)價(jià)辦公室收集的職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)移交的問(wèn)題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題、合同資料審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、黨委巡查組發(fā)現(xiàn)提交的問(wèn)題以及隨機(jī)抽取的問(wèn)題等，通過(guò)資料收集和市場(chǎng)調(diào)研對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行選定，并組織民主評(píng)價(jià)人員召開(kāi)評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)選定的評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，最終根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定與處理。該制度將物資采購(gòu)、建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)等敏感問(wèn)題，置于職工代表的監(jiān)督之下，通過(guò)“敲開(kāi)核桃”、“解剖麻雀”，堵塞管理漏洞，助力企業(yè)“治虧創(chuàng)效、改革脫困”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（劉振華）