鶴煤三礦勞動紀律檢查提升工作效率

本報訊 “今后可不敢提前早退了，聽說昨天礦勞動紀律檢查小組背著攝像機在班車上一個一個的拍，對違反勞動紀律的員工礦內(nèi)進行公示并嚴加處罰。”11月21日，筆者聽到河南能源化工集團鶴煤三礦兩名員工在班車上私下討論勞動紀律檢查的情況。

為提升工作效率，打好三大戰(zhàn)役，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，該礦扎實開展勞動紀律督查活動，該礦針對部分員工遲到、早退、上班時間玩游戲、辦私事等不良現(xiàn)象，以及工作效率低下、進取心不強、作風漂浮等思想問題，該礦成立了以礦長、黨委書記為組長的紀律作風整頓工作領(lǐng)導小組，黨委工作部、紀監(jiān)科、人力資源科過定期對勞動紀律、干部跟帶班等情況進行監(jiān)督檢查，使每位干部員工在行動上和思想上均能做到“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”，為礦井各項工作順利完成提供堅實的保障。

同時，該礦積極開展“五查五看”活動，即：一查思想，看是否存在思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識、敬業(yè)精神，精神不振、不思進取，安于現(xiàn)狀問題。二查學習，看是否存在學習不認真、不深入、不鉆研問題;是否存在對業(yè)務知識不熟練、工作能力不強問題。三查工作，看是否存在工作作風不扎實、不踏實，作風漂浮、消極等待、效率低下等問題。四查責任心，看是否存在不敢負責，不敢堅持原則，怕得罪人，遇到矛盾繞著走問題。五查執(zhí)行力，看是否存在規(guī)章制度執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止問題。對于自查自糾出現(xiàn)的各類問題，該礦嚴格要求每名干部員工及時制定整改方案，明確整改目標、重點、時限和責任，確保整改到位。

姜世軍