機(jī)械制造廠各分廠依托事故案例討論活動(dòng)緊抓安全不松勁

本報(bào)訊　首席記者魏葳報(bào)道　“安全工作絕不是一句漂亮的標(biāo)語口號(hào)，不能只停留在紙面上，懸掛在廠房中，粘貼在墻壁上。它是一項(xiàng)絲毫不能放松、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作……”“在作業(yè)中，大家是否真正能夠遵守安全操作規(guī)程?是否明確每次具體操作中需要注重的安全事項(xiàng)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)?個(gè)別員工是否仍舊存在經(jīng)驗(yàn)主義、蠻干、胡干、亂干的行為?”“安全不僅決定著工廠是否能夠?qū)崿F(xiàn)全年各項(xiàng)指標(biāo)圓滿收官，而且還決定著每名員工的身心健康和家庭幸福，是維護(hù)員工切身利益的根源。”這是10月中旬，機(jī)械制造廠下發(fā)題為《由一起安全事故引發(fā)的思考》簡報(bào)后，各分廠黨政領(lǐng)導(dǎo)在全員大會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)安全重要性時(shí)的發(fā)言片段。

四季度是機(jī)械制造廠秉承“事故可防、可控、可避免”安全工作理念，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)管和檢查的關(guān)鍵階段，為此，機(jī)械制造廠以各分廠為單位，依托事故案例討論活動(dòng)，再次敲響了安全“警鐘”。

據(jù)了解，汽修分廠組織全員進(jìn)行了安全承諾，并堅(jiān)持每天召開安全大會(huì)后再召開班組班前會(huì)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全與員工自身的利害關(guān)系;礦機(jī)分廠以班組為單位，徹查是否存在安全隱患，員工有沒有習(xí)慣性違章行為，并成立了由分廠副廠長帶隊(duì)的檢查組，每天不定時(shí)進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，當(dāng)即進(jìn)行嚴(yán)肅處理;鉚焊分廠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際建立了黨員聯(lián)保、獎(jiǎng)罰同責(zé)機(jī)制，對員工的早、中、晚作業(yè)和午餐、洗浴時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，并要求科級干部對包保工段的員工進(jìn)行面對面的安全提示;機(jī)加工分廠先后開展了各層次人員安全會(huì)議，隨后針對分廠內(nèi)部的安全問題進(jìn)行問卷調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行徹底整改，同時(shí)，分別對“安全放心人”、“安全不放心人”進(jìn)行面對面的安全提示談話;鑄鍛分廠圍繞安全關(guān)鍵問題，每周一題組織全員進(jìn)行深入討論;裝配分廠圍繞“機(jī)械機(jī)電設(shè)備、吊繩吊具的使用情況”、“分廠外修工程如何保證安全”、“C62大修期間，如何保證安全生產(chǎn)”等生產(chǎn)實(shí)際制定了具體措施;綜合分廠將供暖設(shè)備、變電所電容柜作為重點(diǎn)，安排專人定期進(jìn)行檢查，將冬季夜間供暖員工、變電所獨(dú)崗員工作為重點(diǎn)崗位，加強(qiáng)安全教育。

相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，決戰(zhàn)四季度、確保年度目標(biāo)，全廠上下已是分秒必較、毫厘必究，我們的共識(shí)只有一個(gè)，那就是只有警鐘常鳴，才能安全為天，全廠上下一定會(huì)緊抓安全不松勁。