為有效提高技術(shù)員管理組織能力及綜合素質(zhì)，柳灣煤礦于近期在全礦范圍內(nèi)開展了技術(shù)員“模擬班前會”活動，運(yùn)輸專業(yè)作為此項(xiàng)活動開展的試點(diǎn)，率先組織召開，創(chuàng)新活動模式，開設(shè)了逢六學(xué)習(xí)日，組織的有條不紊，為活動開展起到了拋磚引玉的作用。隨后，柳灣煤礦各專業(yè)工程技術(shù)人員也紛紛利用本單位交接班時(shí)間對班前會內(nèi)容進(jìn)行模擬，按照點(diǎn)名簽到、崗前排查、每日一題抽考、形勢任務(wù)教育、通報(bào)隱患問題落實(shí)整改人、通報(bào)表揚(yáng)和處罰、安排當(dāng)班工作任務(wù)、強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)8個(gè)程序入手主持召開班前會，各專業(yè)組長、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人分組參加，并進(jìn)行了觀摩評價(jià)，同時(shí)希望技術(shù)員們能抓住機(jī)遇、再接再厲、認(rèn)真鉆研、不斷深入現(xiàn)場，多溝通、多交流，努力提升自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。