(通訊員 艾賀民)11月22日下午17時(shí)10分，在轎子山煤礦通風(fēng)部，副部長(zhǎng)錢國(guó)輝認(rèn)真填寫完工作日志后，一天的工作才算結(jié)束。班后填寫工作日志已經(jīng)成為轎子山煤礦機(jī)關(guān)管理人員的“必修課”。

“通過(guò)填寫工作日志，讓我對(duì)一天的工作一目了然，有助于明確自己哪些工作還沒(méi)有做完，便于對(duì)下一步的工作做出安排。”錢國(guó)輝介紹說(shuō)。

在“決勝四季度”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，轎子山煤礦為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高管理人員工作效能，創(chuàng)新管理人員考核方式，全面了解掌握管理人員工作動(dòng)態(tài)，提升管理人員綜合素質(zhì)， 7月14日以來(lái)，在機(jī)關(guān)管理人員中實(shí)行“工作日志”考核制度。

據(jù)悉，該礦為了讓機(jī)關(guān)管理人員寫好工作日志，把填寫工作日志考核納入管理人員年度考核評(píng)先的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由紀(jì)檢、工會(huì)人員組成考核督查小組，對(duì)填寫工作日志情況進(jìn)行監(jiān)督抽查，每旬進(jìn)行一次抽查，每月底以部室為單位匯總后發(fā)給紀(jì)檢辦，由紀(jì)檢辦組織評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的部室給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)考核排名倒數(shù)的最后兩名部室，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款，并通報(bào)批評(píng)。

“填寫工作日志也是對(duì)自己工作的一種督促，通過(guò)每天填寫工作日志，使自己的工作時(shí)間、工作辦理及進(jìn)展情況都全方位體現(xiàn)出來(lái)，容易發(fā)現(xiàn)自己在工作能力方面的“短板”，使自己的學(xué)習(xí)更有針對(duì)性，有利于工作能力的提升。”該礦黨政綜合部科員劉敬芳說(shuō)。

該礦“工作日志”制度實(shí)行以來(lái)，有力激發(fā)了機(jī)關(guān)管理人員的工作積極性，促進(jìn)了管理人員作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成了‘比業(yè)務(wù)、學(xué)技能、轉(zhuǎn)作風(fēng)’的良好氛圍。