(通訊員 余昂)“你真摳，賣給誰不是賣，再給我5瓶洗潔精。”離很遠就聽到新開張的職工超市刷卡處的爭吵聲。

“吳隊，不是不賣給你，你買多了別人就沒法買了，我們有限購額的。”正在忙碌刷卡的售貨員回復(fù)到。

“那就給我兩瓶洗發(fā)露吧!這總可以吧!”防突隊副隊長吳慶得看執(zhí)意不行，只要改變方案。

“可以，總共103元，請刷卡。”售貨員服務(wù)著說道。

看著排長隊購物的職工和拎著大袋小袋滿載而歸的吳慶得隊長，筆者懷著疑慮的心情一探究竟。

“你看到我買的這些東西了吧!就這些生活必用品比在外面超市便宜十幾塊錢，誰不想買，只是有了這限購，不然還得再買點。”吳慶得邊說著邊遺憾的感慨道，似丟了寶貝一樣。

正在這時看到抱怨聲不斷的企管部副部長賀永輝迎面而來。“賀部長，誰惹你了。”筆者開玩笑的說道。“還能有誰，就是職工超市，就因為晚去一會整提的衛(wèi)生紙被別人搶完了，前幾天我在外面超市看了，咱們賣的比超市便宜幾塊錢，今天特意過來買，就晚一步，這不空手而歸了嘛!”賀永輝氣嘟嘟的說道。

據(jù)了解，為應(yīng)對當(dāng)前工資不及時、經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷。該礦從民生入手，經(jīng)過民意調(diào)查，職工普遍反映礦井外面購物價格較高，經(jīng)濟支出較大。為解決這一現(xiàn)狀，該礦積極與供貨批發(fā)商聯(lián)系，低價批量買入，在以成本價賣給職工，解決職工最迫切問題。

“職工超市不是賺錢的地方是服務(wù)的平臺，定位準(zhǔn)確了，賣的東西自然廉價，礦上整體批發(fā)價格較低，再按照成本折合價去賣給職工，職工順心了我們服務(wù)部門才能安心。”后勤服務(wù)公司管理人員吳園園這樣說到。“我們要做的是把職工超市平臺做好，讓職工買到實惠。”。

同時，該礦還應(yīng)職工“三最”要求，重開鹵菜、炒菜窗口，讓職工吃到舒心食物，安心工作。“我們不僅有南北特色菜，還定期更換菜品花樣，讓職工吃上舌尖上的美味，一心撲到工作室，為打好減虧增盈陣地戰(zhàn)貢獻力量”后勤服務(wù)公司食堂班長張志強如是說。