今年以來(lái)，煤制油化工安裝檢修分公司不斷強(qiáng)化“師帶徒”培訓(xùn)，其中，動(dòng)設(shè)備二車(chē)間選拔工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平過(guò)硬的老員工充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”作用，對(duì)青年員工進(jìn)行“一對(duì)一”的幫扶培訓(xùn)指導(dǎo)，全年實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)幫扶12對(duì)，通過(guò)理論與實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)方式，每月一考、一評(píng)的檢驗(yàn)方式，有力提升了青年員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。