中山煤業(yè)公司掘進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗

最近，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司通過深入細(xì)致做好職工思想工作，使掘進(jìn)隊(duì)的職工實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗。

自今年達(dá)竹公司推行“分灶吃飯、分路突圍”以來，原掘進(jìn)隊(duì)職工面臨著工作面減少、人員富余等情況，通過開展關(guān)心身邊人、關(guān)注身邊事活動(dòng)，建立所有轉(zhuǎn)崗職工心靈檔案，及時(shí)了解并掌握他們的情感、物質(zhì)、成長需求，主要通過組織座談、個(gè)別談話、開展個(gè)人意愿征集及轉(zhuǎn)崗職工心理調(diào)研等活動(dòng)，穩(wěn)定轉(zhuǎn)崗期間的職工隊(duì)伍，同時(shí)通過充實(shí)采煤各工種、分流到二三線崗位等，合理疏導(dǎo)職工去向，讓每名轉(zhuǎn)崗職工都轉(zhuǎn)得安心，通過工作，使需轉(zhuǎn)崗的65名掘進(jìn)職工走上了新的工作崗位。(何永興)