《不忘初心青春志轉(zhuǎn)型發(fā)展建新功》榮獲集團(tuán)團(tuán)委“匯聚青春正能量，轉(zhuǎn)型發(fā)展建新功”主題發(fā)布特等獎(jiǎng);“銘記政治生日.不忘入黨初心”最佳活動(dòng)方案榮獲公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育發(fā)布一等獎(jiǎng);回收復(fù)用創(chuàng)效上百萬元……2016年，打通一礦黨建工作喜訊不斷，一件件榮譽(yù)和成績，振奮人心，催人奮進(jìn)。

宣傳引導(dǎo)，凝心聚力有效果

面對經(jīng)營嚴(yán)峻的形勢，年初，該礦黨委組織班子成員召開思想碰撞會(huì)，統(tǒng)一班子思想，結(jié)合公司四次黨代會(huì)精神，就黨委如何引領(lǐng)和促進(jìn)礦井中心工作開展討論。班子成員和政工人員深入基層，開展形勢任務(wù)、安全教育、法制宣講等，向各級員工分析形勢，傳遞壓力，在增強(qiáng)員工危機(jī)感的同時(shí)，讓他們看到希望，堅(jiān)定面對困難、迎接挑戰(zhàn)的信心和決心。同時(shí)通過報(bào)刊雜志、櫥窗、微信、LED大屏、手機(jī)報(bào)等載體傳遞正能量，統(tǒng)一了思想，凝聚了合力，氛圍濃厚，員工責(zé)任意識有所增強(qiáng)。年初至今共形勢宣講上百(場)次，新聞宣傳報(bào)道上千篇。

規(guī)范管理，黨群工作有標(biāo)準(zhǔn)

“這個(gè)黨建制度很不錯(cuò)，能不能給我?guī)妆編Щ厝W(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。”11月17日，集團(tuán)“四項(xiàng)清理”及“兩學(xué)一做”督察組成員明璜，在看了該礦《黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》后贊不絕口。

年初，該礦黨委在2015年黨建工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)制度建設(shè)，從“組織建設(shè)、廉潔建設(shè)、班子建設(shè)、人才建設(shè)”等7個(gè)方面26個(gè)章節(jié)進(jìn)行了規(guī)范完善，對黨建工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、量化責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲等都作了明確的規(guī)定，出臺了2016年《打通一礦黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》，實(shí)現(xiàn)了評價(jià)考核由“軟指標(biāo)”到“硬指標(biāo)”的轉(zhuǎn)變，形成了較為規(guī)范的黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，使黨建工作有章可循，更具有規(guī)范性和可操作性，為黨建工作提供了制度保障。

創(chuàng)新管理，黨建載體有突破

為深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，除日常工作和領(lǐng)導(dǎo)講黨課外，做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不留空白，讓流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失，該礦黨委探索建立了網(wǎng)絡(luò)黨支部，讓58名流動(dòng)黨員找到了“家”，通過網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)交流，通過微信繳黨費(fèi)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、政治學(xué)習(xí)等，目前已收繳黨費(fèi)950元，轉(zhuǎn)出黨員14人，并在公司黨建工作金點(diǎn)子發(fā)布獲二等獎(jiǎng)。

同時(shí)，該礦推行員工政治學(xué)習(xí)旁聽制度，解決基層員工政治學(xué)習(xí)流于形勢，黨支部書記不作為、慢作為的問題。另外每季度確定一個(gè)黨內(nèi)主題活動(dòng)方案，通過開展活動(dòng)提升黨員的政治覺悟和黨性認(rèn)識。該礦機(jī)關(guān)一黨支部開展的“銘記政治生日.不忘入黨初心”最佳活動(dòng)方案，獲公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育發(fā)布一等獎(jiǎng)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)力整治有力度

針對部分管理人員作風(fēng)漂浮，陽奉陰違、弄虛作假和“慵.懶.散.拖”等現(xiàn)象，該礦黨委狠抓管理人員作風(fēng)建設(shè)，以公司黨委倡導(dǎo)的“八要八不要”要求為標(biāo)準(zhǔn)，以礦班子作風(fēng)建設(shè)“五自查.五做起”為重點(diǎn)，在各級管理人員中開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變” 大討論、管理人員軍訓(xùn)等。同時(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)向20個(gè)基層黨支部延伸，查找“不嚴(yán)不實(shí)”不問題。嚴(yán)厲打擊歪風(fēng)邪氣，從以前被動(dòng)執(zhí)法到現(xiàn)在主動(dòng)執(zhí)法，嚴(yán)肅查處各級管理人員工作不履職、不作為、慢作為等行為。1月～10月共有12人受到不同程度的組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰，其中：降薪處理3人、降職處理2人、免職處理6人、解聘管理崗1人。

融入中心，破解難題有實(shí)效

面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，該礦黨委班子認(rèn)真謀劃，研究對策，向“實(shí)”字發(fā)力，向“深”字挖潛，在生產(chǎn)部署調(diào)整、系統(tǒng)優(yōu)化、改善環(huán)境、科技創(chuàng)效等方面上做文章，收到了實(shí)效，解決了近些年來生產(chǎn)較為被動(dòng)的局面，各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)完成較好。該礦黨政在節(jié)資降耗增效上做文章，清理整治工業(yè)廣場，組織黨員開展義務(wù)勞動(dòng)近1000人次，清理回收電纜上萬米，創(chuàng)效達(dá)220多萬元。多年來工業(yè)廣場“臟.亂.差”頑疾現(xiàn)象得到有效整治，面貌煥然一新。