根據(jù)《淮南礦業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選表彰辦法》（淮礦發(fā)〔2016〕72號(hào)）和《關(guān)于開展師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)的指導(dǎo)意見》（集辦〔2011〕36號(hào)）文件精神，日前，集團(tuán)辦公室印發(fā)《關(guān)于開展優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）和最佳師徒評(píng)選活動(dòng)的通知》，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致安排。

    《通知》指出，優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選對(duì)象、條件、程序及指標(biāo)，嚴(yán)格按照《淮南礦業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選表彰辦法》（淮礦發(fā)〔2016〕72號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最佳師徒評(píng)選對(duì)象為：2016年度簽訂《師徒結(jié)對(duì)子協(xié)議書》且在集團(tuán)公司工會(huì)（團(tuán)委）備案（含尚在協(xié)議期內(nèi)及年度內(nèi)出師）的師徒。評(píng)選條件為：師徒守規(guī)范，保安全。雙方均能遵守本崗位操作規(guī)范，主動(dòng)做到事前預(yù)防和過程控制，協(xié)議期及本年度內(nèi)無“三違”行為，無工傷事故；師徒雙方嚴(yán)格履行各自義務(wù)。師傅認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠教規(guī)范，傳技能，帶管理，樹作風(fēng)；徒弟謙虛好學(xué)，能夠尊重師傅，服從管教，積極汲取師傅技能傳授及管理經(jīng)驗(yàn)；師徒均具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)。視企如家，愛崗敬業(yè)，工友團(tuán)結(jié)，互幫互助，工作嚴(yán)細(xì)實(shí)，無不良嗜好，群眾公認(rèn)度高；協(xié)議期內(nèi)師徒均取得一流工作業(yè)績(jī)。師徒積極參加技術(shù)比武、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)議期內(nèi)徒弟業(yè)務(wù)技能提高較快、成為業(yè)務(wù)骨干，善于思考，善于創(chuàng)新，在解決本單位實(shí)際問題時(shí)有突出表現(xiàn)；師徒協(xié)議履行期內(nèi)季度考核均達(dá)優(yōu)秀。評(píng)選指標(biāo)見《淮南礦業(yè)集團(tuán)2016年最佳師徒推薦名額分配表》。

    《通知》明確，推薦優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）、最佳師徒材料報(bào)送截止時(shí)間為2016年12月9日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。12月中旬，分別由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（最佳師徒評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團(tuán)公司工會(huì)青工部）牽頭，對(duì)優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）、最佳師徒推薦人選進(jìn)行初審。12月下旬，對(duì)初審合格人員進(jìn)行公示后，提交評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

    《通知》強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格審核把關(guān)，優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選。各單位要對(duì)照基礎(chǔ)資料，對(duì)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、黨建等量化指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)推薦人選的政治品行、工作作風(fēng)、綜合管理能力、崗位業(yè)績(jī)及所在科區(qū)（班隊(duì)）安全三基、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等情況進(jìn)行深入了解、全面考核，考核優(yōu)秀的方可推薦，確保評(píng)選表彰對(duì)象過得硬、公認(rèn)度高。推薦人選工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)考察審核截至2016年11月底。推薦人選在單位上報(bào)至正式命名表彰期間如出現(xiàn)不符合評(píng)選條件情況的，各單位要立即如實(shí)向評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，取消推薦人選的評(píng)選資格。最佳師徒評(píng)選。堅(jiān)持好中選優(yōu)，嚴(yán)格把握推薦條件，對(duì)師徒同茬作業(yè)率、出勤數(shù)、“三違”臺(tái)賬、季度考核評(píng)定等級(jí)等情況，各單位要對(duì)照基礎(chǔ)資料，嚴(yán)格審核。同時(shí)，要廣泛聽取意見，確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性和代表性；推薦對(duì)象重點(diǎn)向井下一線職工、要害崗位傾斜，凡歷年已獲表彰的一律不允許重復(fù)申報(bào)。推薦人選在單位上報(bào)至正式命名表彰期間如出現(xiàn)不符合評(píng)選條件情況的，各單位要立即如實(shí)向評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，取消推薦人選的評(píng)選資格。

    《通知》強(qiáng)調(diào)，要規(guī)范材料報(bào)送，優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選報(bào)送材料包括：推薦報(bào)告，淮南礦業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）推薦人選花名冊(cè)，淮南礦業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）評(píng)選申報(bào)表，優(yōu)秀科區(qū)長(zhǎng)（班隊(duì)長(zhǎng)）事跡材料（字?jǐn)?shù)1000字左右，僅電子版）。電子版通過協(xié)同辦公系統(tǒng)發(fā)送至集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）人才管理科，聯(lián)系電話7624035。最佳師徒評(píng)選報(bào)送材料包括：推薦報(bào)告，淮南礦業(yè)集團(tuán)2016年最佳師徒推薦花名冊(cè)，淮南礦業(yè)集團(tuán)最佳師徒推薦表，最佳師徒事跡材料（字?jǐn)?shù)1000字左右，僅電子版），師徒協(xié)議復(fù)印件和季度考核表復(fù)印件各1份（紙質(zhì)）。電子版通過協(xié)同辦公系統(tǒng)發(fā)送至集團(tuán)公司工會(huì)（團(tuán)委）青工部，聯(lián)系電話7624136。