今年以來，甲醇分公司氣化一車間本著“人人是人才，人人能成才”的理念，嚴格執(zhí)行持卡操作制度，由班組長帶頭對員工進行“每班一卡，每卡兩講”的培訓，堅持先進行管線、危險性培訓后，再到現場進行實際操作培訓。讓全員提升理論知識和實操能力，以達到人才梯隊建設的目的。圖為班長對員工進行氮壓機實操培訓。（通訊員：王寧）