(通訊員 秦海威 艾賀民)12月8日，在轎子山煤礦獲悉，進(jìn)入四季度以來，為確保打贏“三大戰(zhàn)役”攻堅(jiān)戰(zhàn)，該礦把發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用與黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核相結(jié)合，注重夯實(shí)黨群建設(shè)工作，通過近兩個(gè)月來嚴(yán)格考核，各支部落實(shí)措施雷厲風(fēng)行，爭當(dāng)?shù)谝坏姆諊喈?dāng)熱烈，推動(dòng)了企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效開展，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供了可靠的思想及政治保證。

為推進(jìn)黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核工作，該礦黨總支進(jìn)一步明確了黨支部書記及黨支部職責(zé)，完善了黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核細(xì)則，把考核內(nèi)容分為日常管理、思想建設(shè)、計(jì)劃總結(jié)、工團(tuán)宣紀(jì)、組織發(fā)展、作用發(fā)揮六大項(xiàng)目，并把黨支部書記職責(zé)柔和納入黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核內(nèi)容，把每一次具體的會(huì)議、工作、學(xué)習(xí)、解決問題以及每一項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)作為考核依據(jù)。每月10日前對(duì)全礦所屬五個(gè)黨支部統(tǒng)一實(shí)行百分制考核扣分，考核結(jié)果與支部書記(支部副書記主持工作)、支部委員獎(jiǎng)罰掛鉤，其獎(jiǎng)罰在每月工資中予以兌現(xiàn)。

通過兩個(gè)月來的考核，有兩個(gè)黨支部因詳細(xì)落實(shí)考核措施獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，還有兩個(gè)支部卻因忽視某些考核細(xì)節(jié)得到了小小的處罰，考核結(jié)果的運(yùn)用使各黨支部深受觸動(dòng)，受罰者藉此鞭策查找失分或工作不實(shí)原因，在細(xì)化工作上補(bǔ)分;獲獎(jiǎng)?wù)呱钍芄奈柙陂_拓創(chuàng)新工作上找分。“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，對(duì)該礦推進(jìn)黨的建設(shè)猶如注入了一池春水，與該礦近期效益連創(chuàng)新高相得益彰。