干部掛職是“煉金”不是“鍍金”

鄧比從中國兵器裝備集團公司到永寧村掛職第一書記兼駐村扶貧工作隊長第一天，遇上了一場暴雨之后的搶險救災，他來不及換衣服也趕到現(xiàn)場，與黨員干部群眾一起肩挑背扛。 “北京來的小伙子，你不用干活。”有鄉(xiāng)領導擔心鄧比干不了體力活。“我也是從農村出來的，不要把我當掛職干部!”鄧比扛著沙袋回答。(12日21日《光明日報》)

在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑，對激發(fā)干部隊伍活力、豐富干部經驗、促進干部健康成長等方面具有非常重要的意義。

然而，像鄧比一樣能沉下心、甩開膀子干事的掛職干部并不多，有的掛職干部僅僅是把基層鍛煉當“跳板”，對掛職鍛煉認識有偏差，存在“掛職=鍍金=提拔”的錯誤思想，簡單地認為掛職就是為了豐富閱歷，增加升遷籌碼，為日后的提拔重用作鋪墊，以至只知道“掛職”，忘了“鍛煉”。那么，如何才能不負黨組織厚望，使掛職鍛煉收到最好的成效。為此，廣大掛職干部要將掛職當做 “煉金”，要真正轉變工作作風“接好地氣”，腳踏實地，深入踐行為民之宗旨。

要“真”字為先，迅速融入角色。俗話說“腳上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。掛職對每一個干部來講都是一種難得的鍛煉和成長經歷，作為掛職干部首先應該做到的就是調整心態(tài)，迅速進入角色。倘若僅是借“掛職”之名到基層“做客”、不做事，或是“身在曹營心在漢”，掛在上面，沉不下去，自然談不上如何“深”入基層、履職盡責了。只有真心實意地到群眾中去感知冷暖，與群眾同坐一條板凳，多拉群眾家常，群眾才會有平等感、親切感，才能用自己的“沒架子”換取群眾的“掏心窩子”，知曉群眾的困難所在，真正和群眾融入、打成一片。

要“實”字當頭，深入扎根基層。“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，事無巨細。掛職干部必須要充分發(fā)揚“愚公移山”的精神，時刻保持打持久戰(zhàn)的信心和決心。掛職干部，顧名思義不管是幾個月還是一兩年，相比較而言都是短期的。時光稍縱即逝，要珍惜時間，把握時機，發(fā)奮有為，增長才干。切忌不能因為群眾一時的不理解而發(fā)牢騷，或是因為工作碰了壁受了阻而就輕言放棄。只有要拿出踏石留印，抓鐵有痕的精神，堅持不懈，持之以恒，方能將群眾工作做實、做細、做深、做好，做到群眾的心坎上。

要“干”字打底，解決實際問題。“群眾的眼睛終究是雪亮的”，群眾歡迎不歡迎、擁護不擁護，不是看你講了多少話，而是看你做了多少實事。有的掛職干部對掛職鍛煉工作重要意義認識不夠明確，僅僅是依靠自己所在單位的影響，或是利用自己的人脈交際，弄點補貼、爭個項目，看似做了不少事情，但基層群眾卻不敢對他們寄予厚望。

掛職鍛煉要想有所收獲，贏得尊重，就必須要根據基層實際情況制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。只有讀懂了基層的實際，讀懂了群眾的需求，把一家一戶解決不了的“難事”當作自身掛職的“實事”來抓，才能贏得群眾的信任與擁護，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好百姓的根本利益。

掛職干部通過在基層一線經受實踐磨練，開拓思路視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，為當地的發(fā)展帶去生機與活力。“掛職”與“鍛煉”缺一不可，要想充分發(fā)揮干部掛職鍛煉的作用，就要避免不“煉”現(xiàn)象的產生。

單位：中共南江縣委組織部

姓名：劉艷麗