為進(jìn)一步提升員工隊伍綜合素質(zhì)和工作作風(fēng)，河南能源義絡(luò)煤業(yè)多舉措加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保該區(qū)順利完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。 
 

    以“創(chuàng)爭”活動為引領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。該公司大力開展“黨員先鋒號”主題活動，號召每名黨員踐行“兩學(xué)一做”爭當(dāng)合格黨員，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。 

 

    以崗位技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)，搭建青年員工成長平臺。該公司建立了“專業(yè)技師帶徒”機(jī)制，充分調(diào)動了全區(qū)廣大青工學(xué)技能、練本領(lǐng)的積極性，有效發(fā)揮了高技能員工的傳、幫、帶作用。 

 

    以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，提高管理隊伍執(zhí)行力。該公司嚴(yán)格落實區(qū)干部值班盯崗和下井帶班制度，嚴(yán)格執(zhí)行“一線安全責(zé)任制工作法”，增強(qiáng)了干部履職能力，強(qiáng)化了工作作風(fēng)。 

 

    以班組建設(shè)為活動載體，提升班組長綜合能力。該公司大力開展區(qū)隊、班組勞動競賽，通過比、評、獎等激勵機(jī)制，倒逼班組長不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了區(qū)隊、班組長的安全管理能力，生產(chǎn)組織能力和指揮協(xié)調(diào)能力。 

   以技能培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)過硬操作員工隊伍。該公司堅持開展“每日一題”、“每月一課”學(xué)習(xí)活動，通過日積月累的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐步提升員工的崗位技能水平，打造了一支技術(shù)過硬的員工隊伍。